Все категории
Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться
+38(‎044)334-62-70
Зарплата и кадры

Как рассчитать компенсацию за отпуск при неполном рабочем времени?

08.07.2021 406 0 1

Продолжительность ежегодного отпуска на предприятии – 24 календарных дня (далее – к. д.). Работницу приняли на работу 7 мая 2021 года на неполный рабочий день – 2 часа в день. 30 июня она увольняется, и ей нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Возник ряд вопросов.

Полная версия доступна только подписчикам

Статьи по теме

Лучшие материалы

Учет, налоги и отчетность

Ошибочно не создавали резерв отпусков: каковы налоговые риски и как исправить

Понимаем ваши волнения в связи с ошибочным несозданием резерва оплаты отпусков (если он должен был создаваться). Вызывает ли это реальные налоговые риски? Есть ли угроза снятия сумм по факту начисления отпускных, которые попали напрямую в расходы, а должны были быть за счет резерва? Для предоставл...

22.04.2024 89 0 1

Проверки

Составляем возражения к акту налоговой проверки

Суть вопроса. Если по результатам налоговой проверки вы получили акт, с которым не согласны, первым шагом может быть подача возражений к акту проверки. Именно на этом этапе у налогоплательщика есть возможность доказать законность своих действий, добавить документы, которые не были учтены при проверк...

18.04.2024 200 0 0

Хозяйственные операции

Первичный документ подписан лицом, находящимся в отпуске или на больничном: правовые последствия

Суть проблемы. В процессе деятельности любого субъекта хозяйствования (далее – СХ) оформляется большое количество различных документов, в том числе первичных. Нередки ситуации, когда подпись на таком документе должностное лицо (директор, главный бухгалтер и т. д.) ставит в тот момент, когда на...

11.04.2024 501 0 3