Трудовой или гражданско-правовой: какой договор и когда применять
Иногда для минимизации расходов на налогообложение оплаты труда налогоплательщики подменяют трудовые договоры с наемными работниками гражданско-правовыми договорами (далее – ГПД) о предоставлении услуг. Однако действующее законодательство четко разграничивает случаи, когда можно оформить ГПД, а когда – трудовой договор. В консультации рассмотрим границу между этими видами договоров, которую необходимо соблюдать, чтобы не нарушить действующее законодательство и не получить штраф от контролирующих органов.
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года