Подписывайся на информационную страховку бухгалтера

+38(044)334-62-70

Коммерция | Хозяйственные операции

Как предприятию подготовиться к возможной мобилизации директора?

Елена Кантерман

13.06.2024

0 2 700

Ситуация. Директор нашего предприятия – военнообязанный. Недавно он прошел по направлению Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) обследование военно-врачебной комиссией и был признан годным к воинской службе. Есть все предпосылки, что не сегодня-завтра директора мобилизуют, так как оснований для получения отсрочки у него нет.

В чем проблема? Поскольку директор – ключевое должностное лицо для предприятия, мы хотели бы заранее знать, какие действия нужно выполнить, если директор получит повестку о мобилизации, чтобы потом не делать все впопыхах. На какие моменты нам нужно обратить внимание и какие проекты документов можно подготовить уже сейчас?

О чем статья? Эти и другие вопросы возникают в настоящее время у многих предприятий и их собственников. В консультации мы рассмотрим, какие действия нужно будет предпринять предприятию в случае мобилизации директора. На основе наших рекомендаций вы сможете подготовить проекты необходимых документов заранее. А некоторые действия можно будет выполнить уже прямо сейчас.

Полная версия доступна только подписчикам

Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.

Что входит в подписку?

Готовые решения
и примеры

Мгновенная активация
доступа

Возможность задать
вопрос эксперту

Ежедневные
обновления

Доступ к эксклюзивным
материалам

Открытый архив
материалов с 2015 года

Другие темы:

кадры директор военнообязанные военное положение мобилизованный работник вопросы-ответы исполнение обязанностей штатное расписание мобилизация

Содержание

Что предусмотрено законодательством?
- Нужно ли для издания такого приказа получать одобрение учредителей предприятия? Ведь именно они уполномочены принимать на работу и увольнять руководителя предприятия (директора) в соответствии с уставом?
Как действовать на практике?
- Вопрос 1. Кто может исполнять обязанности директора во время его воинской службы?
- - - Примечание. Этот вариант подойдет для случая, когда в штате предприятия есть должность заместителя директора или же есть желание и возможность ввести в штат такую должность.
- - - Примечание. Такой вариант возможен на основании следующих норм законодательства:
- - - – ч. 2 ст. 65 ХК, согласно которой учредитель может осуществлять свои права на управление предприятием непосредственно
- - - – ч. 4 ст. 128 ХК, где указано, что гражданин осуществляет управление учрежденного им предприятием непосредственно, или через руководителя, который нанимается по контракту;
- - - – ч. 3, 4 ст. 8 Закона от 16.07.1999 № 996-XIV «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине», согласно которой вести бухгалтерский учет, и подписывать финансовую отчетность имеет право непосредственно собственник предприятия.
- - - Разъяснение Минэкономики по этому вопросу приведено в письме от 24.05.2023 № 4706-05/23807-09.
- - - Примечание. По общему правилу трудового законодательства с работниками заключаются бессрочные трудовые договоры. А срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера последующей работы или условий ее выполнения или интересов работника и в других случаях, предусмотренных законодательными актами (ч. 2 ст. 23 КЗоТ). У нас как раз такой случай – поработать директором предложено только на период воинской службы основного работника.
- - - Примечание. Для выполнения обязанностей директора на время отсутствия основного работника не обязательно заключать трудовой договор с новым работником. Можно для этого привлечь одного из работников вашего предприятия. Тем более, что такому работнику легче будет войти в курс дела: с нюансами и спецификой предприятия он знаком.
- - - Совместительство – это выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у работодателя-физлица (ст. 1021 КЗоТ). В нашем случае совместительство будет внутренним, поскольку две должности работник будет совмещать на одном предприятии.
- - - Обратите внимание на важные особенности совместительства:
- - - – работа выполняется совместителем в свободное от основной работы время;
- - - – заработная плата совместителям выплачивается за фактически выполненную работу (отработанное время);
- - - – в нашем случае для работы по совместительству будет оформляться срочный трудовой договор – на период отсутствия основного работника.
- - - Примечание. Правовые основания для использования этого варианта закреплены в ст. 105 КЗоТ. Здесь предусмотрено, что работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, оговоренной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
- - - Итак, характерные особенности данного варианта таковы:
- - - – работник предприятия будет выполнять работу директора без освобождения от своей основной работы;
- - - – выполнять функции директора работник будет во время своей основной работы (в отличие от совместительства, где работа совместителя-директора должна выполняться в свободное от основной работы время);
- - - – за выполнение этой работы работнику производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размер такой доплаты устанавливается в коллективном договоре. Если же колдоговора на предприятии нет, то размер доплат может быть установлен внутренним документом предприятия (например, положением об оплате труда, приказом).
- Вопрос 2. Вносить ли изменения в ЕГР относительно руководителя предприятия?
- Вопрос 3. Оформлять ли электронную подпись для временного директора?
- Вопрос 4. Оформлять ли доверенность на лицо, выполняющее функции директора?

Статьи по теме

21.08.2025

Директор оплатил услуги в выходной день: каковы риски?

Счет за оказанные услуги был оплачен директором в выходной день. В статье рассмотрено, чем грозит предприятию такая ситуация. Трудовое законодательство Директор предприятия в выходной день (воскресенье) заплатил с текущего счета ООО физлицу-предпринимателю за полученные у него услуги. Чем грозит ...

07.07.2025

Подтверждение инвалидности: новые правила, о которых надо знать работодателям

В июне 2025 года вступили в силу очередные нормативные изменения, касающиеся подтверждения инвалидности. В статье мы рассмотрели, в чем именно заключаются эти изменения и какие важные моменты нужно принять во внимание работодателям таких работников. Подтверждение работником своего статуса лица с инв...

26.06.2025

Резерв на оплату отпусков: есть ли разницы по налогу на прибыль?

Из статьи вы узнаете, есть ли разницы по налогу на прибыль по резерву на оплату отпусков и кого касается переходная разница по резерву, сформированному на 01.01.2015. Плательщики налога на прибыль, применяющие разницы (так называемые высокодоходники), бесспорно, слышали о разницах по резервам и обес...

Популярное

20.06.2025

Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать

Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...

18.08.2025

Учет расходов на создание веб-сайта

В статье расскажем, что такое веб-сайт и как отражать в бухгалтерском и налоговом учете расходы на его создание. Сегодня веб-сайты используются с разными целями. Некоторые выполняют только представительские функции. Это может быть, например, сайт-визитка – электронный аналог традиционной бумаж...

20.06.2025

Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса

В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....

Новое

01.09.2025

Апгрейд компьютерной программы

В статье рассмотрены нюансы отражения в бухучете и налогообложение апгрейда (обновления) компьютерной программы. Любой пользователь программного обеспечения регулярно сталкивается с его обновлением (антивирусные программы, бухгалтерские учетные программы и т. п.). Ведь меняется законодательство, обн...

01.09.2025

Как оформить доверенность на подписание ТТН и других документов посредником, отгружающим товар?

В статье расскажем, какие документы нужно оформить сторонам договора, если товар покупателям отгружает не собственник, а его представитель (логистическое предприятие). Товарно-транспортная накладная: заполнение, ответственность, риски Товарно-транспортная накладная: заполнение, ответственность, рис...

01.09.2025

Роль и значение товарно-транспортной накладной: почему этот документ так важен?

В статье расскажем о функциях ТТН для перевозки грузов. Нужно ли иметь ТТН для отражения расходов по товарам и услугам перевозки? Необходима ли ТТН для разблокирования налоговых накладных? Какие налоговые риски минимизирует наличие ТТН? Товарно-транспортная накладная: заполнение, ответственность, ри...

Лучшие материалы

Коммерция | Учет, налоги и отчетность

Можно ли подписать э-ТТН позже дня завершения перевозки?

В статье ответим на вопросы: насколько важна в э-ТТН дата подписи, или же имеет значение только дата составления; будет ли действительна э-ТТН, если какая-то из сторон подписала ее не на дату перевозки, а через день-два после ее завершения. Посоветуем, как минимизировать риски. Товарно-транспор...

0 1 283

27.08.2025

Коммерция | Учет, налоги и отчетность

Вес (масса) груза и транспортного средства в ТТН: как указывать?

Статья содержит ответы на частые вопросы по заполнению реквизита ТТН, касающегося веса (массы) груза и транспортного средства. Товарно-транспортная накладная: заполнение, ответственность, риски Товарно-транспортная накладная: заполнение, ответственность, риски для сельхозпредприятий При заполнении ...

0 2 608

27.08.2025

Коммерция | Учет, налоги и отчетность

Обязательно ли указывать в ТТН номер из демографического реестра?

С введением с 03.01.2025 новой формы ТТН возникает немало вопросов. В статье мы акцентируем внимание только на одном из реквизитов – номере из демографического реестра для физического лица (водителя, грузоотправителя, грузополучателя или перевозчика, если они являются физическими лицами или ФЛ...

0 2 346

27.08.2025