Декретные: рассчитываем, отчитываемся и облагаем налогами

Начисление пособия по беременности и родам (далее – пособие) стало темой отдельной консультации, ведь при этом следует учитывать установленные законом ограничения его суммы, особенности финансирования за счет Фонда соцстраха (далее – Фонд) и налогообложения.

Вместе с тем на отдельных этапах эта процедура похожа на процедуру начисления пособия по временной нетрудоспособности (см. «Больничные: рассчитываем, отчитываемся и облагаем налогами»), поэтому мы будем ссылаться на некоторые ее положения, чтобы не повторять их.

Период нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (так называемый декретный отпуск) удостоверяется Листком нетрудоспособности (далее – ЛН) по форме, утвержденной Приказом № 532 (т. е. как для обычных больничных).

Впрочем, заполнение ЛН в этом случае имеет определенные особенности, определенные в п. 9 Инструкции № 532. Так, в графе «Приступить к работе» ЛН нужно отмечать, в частности, дату истечения декретного отпуска. Поэтому не совсем понятно, почему один и тот же календарный день является последним днем этого отпуска и днем, когда женщина должна приступить к работе.

На практике некоторые врачи указывают действительную дату выхода на работу, то есть следующий после окончания отпуска день. Итак, исчислять сумму пособия в общем случае нужно за 126 календарных дней (далее – к. д.).

Другие правила оформления ЛН, табеля учета рабочего времени, протокола решения комиссии по соцстраху и т. п. для декретного отпуска аналогичны тем, которые применяются для оформления обычной нетрудоспособности, за исключением документального оформления расчетов суммы пособия.