Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Бюджет прямых расходов на оплату труда


Бюджет прямых расходов на оплату труда очень важен для предприятия, так как эти расходы занимают значительный удельный вес в издержках производства. Как составить такой бюджет, расскажем в консультации.


Структура бюджета

Напомним, что:

  • прямая заработная плата – это плата за время, затраченное работником на непосредственное изготовление продукции, предоставление услуги;
  • косвенная заработная плата – это плата за время, затраченное на выполнение операций, которые являются необходимой и неотъемлемой частью производственного процесса (не будучи операциями по непосредственному производству продукции). Косвенная зарплата может быть включена в производственные накладные расходы и распределена пропорционально количеству выпущенной продукции, включена в себестоимость реализованной продукции или стоимость запасов.

В бюджете прямых расходов на оплату труда учитываются:

  • издержки на оплату труда только производственных рабочих. Отметим, что эти издержки считаются переменными, так как изменяются пропорционально изменению объема производства;
  • зарплата инженеров, начальников участков, ремонтного (цехового) персонала, если они работают посменно. При этом зарплата дежурного персонала, обслуживающего все смены, независимо от объемов производства, относится к условно-постоянным расходам и учитывается в бюджете общепроизводственных накладных расходов.

Кроме прямых расходов на зарплату можно выделить общие расходы на оплату труда, куда входит ЕСВ, который начисляется на зарплату, различные выплаты и компенсации. Сюда же можно отнести дополнительные затраты, например, на дополнительное страхование персонала.

К сведению: общие расходы на оплату труда распределяют между видами продукции только в тех случаях, когда их нельзя отнести на изделия прямо. Это относится главным образом к повременной и дополнительной зарплате, косвенным выплатам, отчислениям на страхование, доплатам и т. п. Обычно они распределяются между объектами калькулирования пропорционально прямой зарплате основных производственных рабочих.

При подготовке бюджета прямых расходов на оплату труда необходимо помнить, что:

  • такой бюджет составляется исходя из бюджета производства, данных о производительности труда и ставок оплаты труда основного производственного персонала;
  • в нем выделяют фиксированную и сдельную часть оплаты труда.

Формирование бюджета расходов на оплату труда

Бюджет прямых расходов на оплату труда базируется на данных бюджета производства, который определяет общее время использования труда основных рабочих. Величина таких расходов зависит от трудоемкости производимой продукции и системы оплаты труда, принятой в организации.

Сумма прямых расходов на оплату труда основного производственного персонала определяется по формуле

Прямые расходы на оплату труда (грн) =
= Плановый объем производства продукции текущего периода в натуральном выражении (шт. или кг, м и др.) х

х Стоимость трудозатрат на производство единицы продукции (грн).

Плановый объем производства продукции определяется на основании данных бюджета производства. Стоимость трудозатрат на производство единицы продукции рассчитывается исходя из стоимости 1 чел-ч, затрачиваемого на производство данного вида продукции, и норм использования времени на изготовление продукции. Для расчета этого показателя используется формула

Стоимость трудозатрат на производство единицы продукции (грн) =
= Стоимость 1 чел-ч (грн) х Норма затрат труда для производства продукции (чел-ч).

Если для производства продукции необходимо выполнить несколько операций, то нормы времени и стоимость человеко-часа можно устанавливать отдельно на каждую операцию. Тогда общую стоимость трудозатрат на производство единицы продукции нужно определять путем суммирования стоимости трудозатрат по каждой операции.

На каждом предприятии зарплату выплачивают в текущем отчетном периоде за прошлый месяц. Поэтому расходы на оплату труда необходимо включать в бюджет таких расходов за текущий месяц, чтобы они относились именно к тому периоду, в котором были произведены.

Рассмотрим на примере порядок расчета бюджета прямых расходов на оплату труда.

Пример

Напомним, что наше предприятие производит два вида продукции: сумки и папки. Данные о бюджете производства см. в материале «Бюджет производства». 

Предположим, что для производства нашей продукции нужно выполнить два вида операций. Данные о нормах использования времени на единицу продукции каждого вида, которые установлены на бюджетный год, и стоимости за единицу труда (поквартально) представим в таблице. Здесь же приведен расчет стоимости трудозатрат на производство единицы продукции.

Вид продукции

Операция 1

Операция 2

Всего

Норма использования труда, чел-ч

Стоимость 1 чел-ч, грн

Норма использования труда, чел-ч

Стоимость 1 чел-ч, грн

Норма использования труда, чел-ч

Стоимость трудозатрат на производство единицы продукции, грн

I, II кварталы

III, IV кварталы*

I, II кварталы

III, IV кварталы*

I, II кварталы

III, IV кварталы*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Сумки

3

20

24

1

30

36

4

90
(3 х 20 + 1 х 30)

108
(3 х 24 + 1 х 36)

Папки

2

15

18

1

25

30

3

55
(2 х 15 + 1 х 25)

66
(2 х 18 + 1 х 30)

* Предполагается, что стоимость человеко-часа во втором полугодии (III и IV кварталы) повысится на 20 %.

Таким образом, бюджет прямых расходов на оплату труда по условиям нашего примера выглядит так:

(грн)

Показатель

Данные бюджетного года с разбивкой по периодам (кварталам)

Всего за год

І квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

1

2

3

4

5

6

Объем производства в текущем периоде (шт.)
то исходные данные, которые берем из бюджета производства)

Сумки

1 280

1 370

1 980

1 830

6 460

Папки

1 540

1 590

2 380

2 230

7 740

Прямые расходы на оплату труда в текущем периоде (квартале)

Сумки

115 200
(1 280 х 90)

123 300
(1 370 х 90)

213 840
(1 980 х 108)

197 640
(1 830 х 108)

649 980

Папки

84 700
(1 540 х 55)

87 450
(1 590 х 55)

157 080
(2 380 х 66)

147 180
(2 230 х 66)

476 410

Всего

199 900

210 750

370 920

344 820

1 126 390

Бюджет прямых расходов на оплату труда.docx
Скачать
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
27.01.2026
Отчетность по ЕСВ за 2025 год для предпринимателей-единщиков
Предприниматели – плательщики единого налога должны представить отчетность по ЕСВ за 2025 год вместе с годовой декларацией, включая приложение 1 с информацией о суммах начисленного дохода и единого взноса. Узнайте, какие нюансы нужно учитывать при заполнении приложения 1 к декларации, а также ...
27.01.2026
Декларация плательщика единого налога – юрлица за 2025 год: нюансы заполнения
Для предприятий – плательщиков единого налога третьей группы важно правильно заполнить декларацию за 2025 год исходя из ставок 3 % + НДС или 5 %. Покажем, как заполнить декларацию на практическом примере. Предприятия, являющиеся плательщиками единого налога (далее – ЕН), сейчас готовятся...
26.01.2026
Минимальное налоговое обязательство за 2025 год: порядок определения единщиками третьей группы
В статье расскажем, как единщикам третьей группы – юрлицам и физлицам-предпринимателям определить минимальное налоговое обязательство за 2025 год и заполнить соответствующие приложения к декларации. Субъекты хозяйствования, являющиеся плательщиками единого налога (далее – ЕН) третьей гру...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
27.01.2026
Отчетность по ЕСВ за 2025 год для предпринимателей-единщиков
Предприниматели – плательщики единого налога должны представить отчетность по ЕСВ за 2025 год вместе с годовой декларацией, включая приложение 1 с информацией о суммах начисленного дохода и единого взноса. Узнайте, какие нюансы нужно учитывать при заполнении приложения 1 к декларации, а также ...
27.01.2026
Декларация плательщика единого налога – юрлица за 2025 год: нюансы заполнения
Для предприятий – плательщиков единого налога третьей группы важно правильно заполнить декларацию за 2025 год исходя из ставок 3 % + НДС или 5 %. Покажем, как заполнить декларацию на практическом примере. Предприятия, являющиеся плательщиками единого налога (далее – ЕН), сейчас готовятся...
26.01.2026
Минимальное налоговое обязательство за 2025 год: порядок определения единщиками третьей группы
В статье расскажем, как единщикам третьей группы – юрлицам и физлицам-предпринимателям определить минимальное налоговое обязательство за 2025 год и заполнить соответствующие приложения к декларации. Субъекты хозяйствования, являющиеся плательщиками единого налога (далее – ЕН) третьей гру...
Лучшие материалы