Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Бюджет прямых расходов на оплату труда


Бюджет прямых расходов на оплату труда очень важен для предприятия, так как эти расходы занимают значительный удельный вес в издержках производства. Как составить такой бюджет, расскажем в консультации.


Структура бюджета

Напомним, что:

  • прямая заработная плата – это плата за время, затраченное работником на непосредственное изготовление продукции, предоставление услуги;
  • косвенная заработная плата – это плата за время, затраченное на выполнение операций, которые являются необходимой и неотъемлемой частью производственного процесса (не будучи операциями по непосредственному производству продукции). Косвенная зарплата может быть включена в производственные накладные расходы и распределена пропорционально количеству выпущенной продукции, включена в себестоимость реализованной продукции или стоимость запасов.

В бюджете прямых расходов на оплату труда учитываются:

  • издержки на оплату труда только производственных рабочих. Отметим, что эти издержки считаются переменными, так как изменяются пропорционально изменению объема производства;
  • зарплата инженеров, начальников участков, ремонтного (цехового) персонала, если они работают посменно. При этом зарплата дежурного персонала, обслуживающего все смены, независимо от объемов производства, относится к условно-постоянным расходам и учитывается в бюджете общепроизводственных накладных расходов.

Кроме прямых расходов на зарплату можно выделить общие расходы на оплату труда, куда входит ЕСВ, который начисляется на зарплату, различные выплаты и компенсации. Сюда же можно отнести дополнительные затраты, например, на дополнительное страхование персонала.

К сведению: общие расходы на оплату труда распределяют между видами продукции только в тех случаях, когда их нельзя отнести на изделия прямо. Это относится главным образом к повременной и дополнительной зарплате, косвенным выплатам, отчислениям на страхование, доплатам и т. п. Обычно они распределяются между объектами калькулирования пропорционально прямой зарплате основных производственных рабочих.

При подготовке бюджета прямых расходов на оплату труда необходимо помнить, что:

  • такой бюджет составляется исходя из бюджета производства, данных о производительности труда и ставок оплаты труда основного производственного персонала;
  • в нем выделяют фиксированную и сдельную часть оплаты труда.

Формирование бюджета расходов на оплату труда

Бюджет прямых расходов на оплату труда базируется на данных бюджета производства, который определяет общее время использования труда основных рабочих. Величина таких расходов зависит от трудоемкости производимой продукции и системы оплаты труда, принятой в организации.

Сумма прямых расходов на оплату труда основного производственного персонала определяется по формуле

Прямые расходы на оплату труда (грн) =
= Плановый объем производства продукции текущего периода в натуральном выражении (шт. или кг, м и др.) х

х Стоимость трудозатрат на производство единицы продукции (грн).

Плановый объем производства продукции определяется на основании данных бюджета производства. Стоимость трудозатрат на производство единицы продукции рассчитывается исходя из стоимости 1 чел-ч, затрачиваемого на производство данного вида продукции, и норм использования времени на изготовление продукции. Для расчета этого показателя используется формула

Стоимость трудозатрат на производство единицы продукции (грн) =
= Стоимость 1 чел-ч (грн) х Норма затрат труда для производства продукции (чел-ч).

Если для производства продукции необходимо выполнить несколько операций, то нормы времени и стоимость человеко-часа можно устанавливать отдельно на каждую операцию. Тогда общую стоимость трудозатрат на производство единицы продукции нужно определять путем суммирования стоимости трудозатрат по каждой операции.

На каждом предприятии зарплату выплачивают в текущем отчетном периоде за прошлый месяц. Поэтому расходы на оплату труда необходимо включать в бюджет таких расходов за текущий месяц, чтобы они относились именно к тому периоду, в котором были произведены.

Рассмотрим на примере порядок расчета бюджета прямых расходов на оплату труда.

Пример

Напомним, что наше предприятие производит два вида продукции: сумки и папки. Данные о бюджете производства см. в материале «Бюджет производства». 

Предположим, что для производства нашей продукции нужно выполнить два вида операций. Данные о нормах использования времени на единицу продукции каждого вида, которые установлены на бюджетный год, и стоимости за единицу труда (поквартально) представим в таблице. Здесь же приведен расчет стоимости трудозатрат на производство единицы продукции.

Вид продукции

Операция 1

Операция 2

Всего

Норма использования труда, чел-ч

Стоимость 1 чел-ч, грн

Норма использования труда, чел-ч

Стоимость 1 чел-ч, грн

Норма использования труда, чел-ч

Стоимость трудозатрат на производство единицы продукции, грн

I, II кварталы

III, IV кварталы*

I, II кварталы

III, IV кварталы*

I, II кварталы

III, IV кварталы*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Сумки

3

20

24

1

30

36

4

90
(3 х 20 + 1 х 30)

108
(3 х 24 + 1 х 36)

Папки

2

15

18

1

25

30

3

55
(2 х 15 + 1 х 25)

66
(2 х 18 + 1 х 30)

* Предполагается, что стоимость человеко-часа во втором полугодии (III и IV кварталы) повысится на 20 %.

Таким образом, бюджет прямых расходов на оплату труда по условиям нашего примера выглядит так:

(грн)

Показатель

Данные бюджетного года с разбивкой по периодам (кварталам)

Всего за год

І квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

1

2

3

4

5

6

Объем производства в текущем периоде (шт.)
то исходные данные, которые берем из бюджета производства)

Сумки

1 280

1 370

1 980

1 830

6 460

Папки

1 540

1 590

2 380

2 230

7 740

Прямые расходы на оплату труда в текущем периоде (квартале)

Сумки

115 200
(1 280 х 90)

123 300
(1 370 х 90)

213 840
(1 980 х 108)

197 640
(1 830 х 108)

649 980

Папки

84 700
(1 540 х 55)

87 450
(1 590 х 55)

157 080
(2 380 х 66)

147 180
(2 230 х 66)

476 410

Всего

199 900

210 750

370 920

344 820

1 126 390

Бюджет прямых расходов на оплату труда.docx
Скачать
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
13.01.2026
Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия
Как определить размер предприятия для различных целей (бухгалтерских, налоговых, гражданских) согласно разным классификациям? На что влияет размерная категория? В некоторых случаях необходимо знать, к какой именно размерной категории принадлежит ваше предприятие – микро, малое, среднее или кру...
02.01.2026
НДС: изменения-2026
С 1 января 2026 года вступают в силу отдельные изменения в правилах администрирования НДС, которые касаются всех категорий плательщиков. Из статьи вы сможете узнать, что именно изменилось, а также какие НДС-перспективы ожидают плательщиков единого налога. В статье рассмотрим, какие изменения в админ...
30.12.2025
Частичная компенсация расходов на приобретение генератора: каковы последствия в бухучете и налогообложении?
В статье рассмотрено, как отразить компенсацию расходов на приобретение генераторов в бухгалтерском и налоговом учете предприятия.  Бюджетные гранты: как применять разницы по налогу на прибыль Поставка товаров в рамках проекта международной технической помощи: условия применения НДС-льготы Сит...
Популярное
24.10.2025
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим: к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
13.01.2026
Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия
Как определить размер предприятия для различных целей (бухгалтерских, налоговых, гражданских) согласно разным классификациям? На что влияет размерная категория? В некоторых случаях необходимо знать, к какой именно размерной категории принадлежит ваше предприятие – микро, малое, среднее или кру...
12.01.2026
Убыточная декларация по налогу на прибыль: какие последствия и риски
Расскажем, какие риски реально (а не мифически) существуют в случае подачи декларации по налогу на прибыль с убытком. Минимизирует ли эти риски «псевдоприбыль» с дальнейшим исправлением и какие последствия провоцирует? Вокруг убыточных деклараций по налогу на прибыль немало мифов. Но сущ...
08.01.2026
Кто и как может отказаться от применения разниц по налогу на прибыль. Образец приказа об отказе от разниц
Из статьи вы узнаете, при каких условиях плательщик налога на прибыль может отказаться от применения большинства разниц, что для этого нужно сделать и какие разницы все же будут действовать даже в случае отказа. Бытует миф: если предприятие – так называемый малодоходник, все разницы не действу...
Лучшие материалы