Как во время карантина доставить работников на работу
Практическая ситуация
Из-за запрета междугородных перевозок некоторые работники не могут добраться на работу. В связи с этим у руководства предприятия есть два варианта решения этой проблемы – или самостоятельно перевозить работников из дома до работы на легковом автомобиле, или обратиться к стороннему перевозчику. Подпадают ли такие перевозки под запрет? Если нет, какие документы должен иметь при себе водитель?
Действительно, постановлением КМУ от 11.03.20 г. № 211 на территории Украины введен карантин до 03.04.20 г. и запрещены регулярные/нерегулярные перевозки пассажиров автотранспортом в пригородном, междугородном внутриобластном и межобластном сообщении. Исключение составляют перевозки пассажиров легковыми автомобилями.
Поэтому большинству работодателей придется позаботиться об организации или удаленной работы работников (если это позволяет процесс деятельности), или индивидуальной их перевозки к месту работы. В частности, работодатель может:
- перевозить работников легковым автомобилем, который принадлежит предприятию (собственным или арендованным);
- договориться с профессиональным перевозчиком о предоставлении услуг по перевозке работников на легковом транспорте.
Также по возможности можно компенсировать работнику расходы на самостоятельный проезд (например, на такси), хотя, конечно, это будет дороже, чем перевозка работников на постоянной основе на основании договора с перевозчиком.
Кстати, Кабмин на своем официальном сайте подтверждает, что специальные регулярные перевозки пассажиров-работников допускаются. Но транспорт за пределами города/села, на котором везут пассажиров, должен быть легковым.
Какой автомобиль подпадает под определение легкового? В ст. 1 Закона от 05.04.01 г. № 2344-III «Об автомобильном транспорте» (далее – Закон № 2344) определено, что легковым является автомобиль, который по своей конструкции и оборудованию предназначен для перевозки пассажиров с количеством мест для сидения не более чем 9 (с местом водителя включительно). То есть это может быть стандартный легковой автомобиль с 5 местами или небольшие автобусы, обустроенные на 9 мест.
Из норм Закона № 2344 следует, что отменены перевозки пассажиров транспортом общественного пользования (кроме как по городу), а индивидуальные (на своем авто) и специальные перевозки остались. Во время перевозки также следует руководствоваться Правилами предоставления услуг пассажирского автомобильного транспорта, утвержденными постановлением КМУ от 18.02.97 г. № 176.
Для самостоятельной перевозки своих сотрудников собственным транспортом достаточно составить приказ о транспортировке работников. При отсутствии собственного авто можно заказать такие услуги у автоперевозчика.
Регулярные специальные пассажирские перевозки профессиональным перевозчиком возможны для перевозки работников предприятия на автобусном маршруте с помощью легкового автомобиля (подходит для нашей ситуации). Осуществляя такие перевозки, лицо, которое руководит транспортным средством, должно иметь при себе (ст. 39 Закона № 2344):
- водитель – удостоверение водителя соответствующей категории, регистрационные документы на транспортное средство, схему маршрута, расписание движения, другие документы согласно действующему законодательству;
- автоперевозчик – лицензию на пассажирские перевозки, договор предоставления транспортных услуг, паспорт маршрута, документ об использовании автобуса на законных основаниях, другие документы согласно действующему законодательству.
Итак, работодатель имеет право организовать самостоятельную перевозку своих работников из дома на работу, но исключительно на легковом транспорте. Осуществить это собственными силами или привлечь перевозчика – решать ему.
Комментарии к материалу