В настоящее время штрафы за неведение воинского учета работодателями значительно возросли, изменились и правила ведения персонального воинского учета. В связи с этим нас беспокоит вопрос: должен ли предприниматель, у которого есть военнообязанные наемные работники, вести воинский учет в отношении этих работников? И грозят ли ему штрафы за неведение такого учета?
Изменится ли ситуация для работодателей-предпринимателей в связи со вступлением в силу нового Закона о мобилизации?