Слово редактора от 02.01.2024
Уважаемые коллеги!
На этой неделе мы напомнили вам, какие изменения происходили в течение 2023 года и чего ожидать от 2024-го.
С 1 января 2024 года возобновлено проведение индексации денежных доходов в соответствии с Законом от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год». Поскольку на весь 2023 год индексация была приостановлена, мы подробно рассмотрели, какой порядок индексации будет действовать в 2024 году, как определить базовый месяц для ее проведения.
В течение 2023 года в НДС-законодательство вносились изменения: относительно правил блокировки налоговых накладных и расчетов корректировки, сроков их регистрации, применения штрафов, сроков для отражения налогового кредита. Изменений было очень много, отследить их бухгалтеру трудно. И мы собрали все НДС-нововведения 2023 года в одной консультации, чтобы вам было удобно проверить, все ли сделано правильно.
Что касается налога на прибыль, то прошлый год не был богатым на изменения: были некоторые нововведения относительно обменных пунктов, благотворительной разницы, переходных правил в случае смены системы налогообложения и пара-тройка изменений в форме декларации. И все же на эти нововведения стоит обратить внимание, отчитываясь за 2023 год. Также с 01.01.2024 прекращает свое действие ряд льгот. Так что важно понимать, с какими правилами входим в новый год. Поэтому мы сделали для вас краткий анализ изменений и ожиданий 2023-2024 гг. относительно налога на прибыль.
В течение 2023 года внесено немало изменений в трудовое законодательство, в частности в порядок заполнения отчетности, правила налогообложения и проверок. Мы вспомнили все «трудовые» изменения, которые будут влиять на работу и в 2024 году.
А вы помните, на что влияет размерная категория предприятия? Например, предприятие создано в 2022 году. Согласно показателям финотчетности на 31.12.2022 было микропредприятием. Показатели финотчетности на 31.12.2023 соответствуют критериям малого предприятия: чистая прибыль от реализации товаров, работ и услуг составила 50 000 000 грн, а среднее количество работников достигло 15 лиц. Нужно ли по итогам 2023 года создавать резерв на оплату отпусков? В 2022 году такой резерв не создавался в соответствии с учетной политикой предприятия. Подробный ответ здесь.
4 декабря 2023 года вступили в силу изменения в правила предоставления отпусков. Мы подробно рассказали, что именно изменилось, как применять новые правила, а также рассмотрели разные ситуации, возникающие на практике у наших читателей.
На будущей неделе в публикациях Uteka-Коммерция вас ожидает:
- учетная политика предприятия: надо ли ежегодно вносить изменения;
- реклама на Фейсбуке: какими должны быть учет и налогообложение;
- услуги от Киевстар за январь 2024 года: на самом ли деле они бесплатные?
Полезного вам чтения!
С уважением
Зинаида ОМЕЛЬНИЦКАЯ,
главный редактор Uteka-Коммерция
Комментарии к материалу