Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нужно ли заявление, если работник идет в отпуск по графику?

24.04.2025

Вопрос о необходимости написания заявления на отпуск при наличии утвержденного графика отпусков на предприятии регулярно возникает как у работников, так и у работодателей. Особенно актуальным оно стало во время военного положения, когда сложилась общая тенденция на минимизацию бумажных документов. В этой статье мы расскажем, нужно ли заявление на отпуск, если есть график, достаточно ли в таком случае только приказа руководителя и какие нюансы следует учитывать.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
25.04.2025
Можно ли во время военного положения предоставить ежегодный отпуск продолжительностью более 24 дней?
В период действия военного положения продолжительность отпусков ограничивается 24 календарными днями (далее – к. д.). А обязан ли работодатель ограничивать отпуска? Может ли он предоставить отпуск более чем на 24 к. д., если работник имеет право на более продолжительный отпуск или не использов...
22.04.2025
Отпуск не предоставлялся работнику несколько лет: что грозит работодателю за это нарушение во время военного положения?
Директор предприятия не брал ежегодный отпуск уже несколько лет, поскольку нет работников, которые могли бы его заменить на время отпуска. Знаем, что это нарушение трудового законодательства, но так сложились обстоятельства. Хотим узнать, какие меры ответственности могут быть применены в этом случае...
22.04.2025
Особенности предоставления ежегодных отпусков во время военного положения
Каждый работник имеет право на ежегодные отпуска, даже во время военного положения. Но есть ли какие-то особенности их предоставления? Конечно, есть. И определяет их Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 213...
Популярное
03.02.2025
Подача декларации единщиками четвертой группы – юрлицами
До 20 февраля сельхозпредприятия для подтверждения статуса плательщика единого налога (далее – ЕН) или перехода в четвертую группу единщиков должны подать отчетность по этому налогу. Отметим, что, по уведомлению Минфина и ГНС с 2025 года должна действовать новая форма декларации единщиков и пр...
03.04.2025
Должностная инструкция для председателя фермерского хозяйства
В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию для председателя фермерского хозяйства (далее – ФХ). В частности, выясним, какие разделы должна иметь инструкция и в каком случае в нее следует изменять. В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную...
06.02.2025
Плата за землю: отчитываемся за 2025 год
Плата за землю состоит из земельного налога и арендной платы за земли государственной и коммунальной собственности (далее – арендная плата). То есть, если в собственности субъекта хозяйствования есть земельные участки либо он арендует земли государственной или коммунальной собственности, ему н...
Новое
28.04.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 07.08.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 16.04.2025 № 4356-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
25.04.2025
Можно ли во время военного положения предоставить ежегодный отпуск продолжительностью более 24 дней?
В период действия военного положения продолжительность отпусков ограничивается 24 календарными днями (далее – к. д.). А обязан ли работодатель ограничивать отпуска? Может ли он предоставить отпуск более чем на 24 к. д., если работник имеет право на более продолжительный отпуск или не использов...
22.04.2025
Как отпуск за свой счет влияет на продолжительность ежегодного отпуска?
Часто бухгалтеры сомневаются в том, включается ли отпуск без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на предоставление ежегодного отпуска. Оно и понятно: в настоящее время работники могут брать отпуск за свой счет по множеству оснований, но не каждое основание позволяет включить период такого отпус...
Лучшие материалы