Учебные отпуска
21.05.2018 592 0 0
Спецтема «Отпуска: оформление и учет»
Нередко работники совмещают работу с обучением. Для одних это повышение квалификации, для других – смена профессии и т. д. Поскольку это достаточно распространенное явление, часто возникают вопросы об оформлении отпуска, связанного с обучением, или учебного, как его обычно называют. В консультации рассмотрим, какие виды учебных отпусков существуют, какова их продолжительность, порядок оформления и оплаты, а также как оплачивается проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно.
Основными нормативными документами, регулирующими вопросы предоставления учебных отпусков, являются: КЗоТ (гл. XIV), Закон № 504 (ст. 13–151) и Конвенция № 140.
Работодатель обязан создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением для работников, которые проходят производственное обучение либо обучаются в учебных заведениях без отрыва от производства (ст. 202 КЗоТ). Одним из таких условий является предоставление оплачиваемого учебного отпуска.
В соответствии со ст. 1 Конвенции № 140 оплачиваемый учебный отпуск – это разновидность отпуска, который предоставляется работнику с целью обучения на определенный период в рабочее время и с выплатой соответствующей денежной помощи.
Законодательством предусмотрены различные виды учебных отпусков (см. таблицу).
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года