Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Применение финсанкций к работодателю за несвоевременную уплату ЕСВ

Согласно ч. 12 ст. 9 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - Закон № 2464) единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ) подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика.

В случае несвоевременной уплаты или не в полном объеме ЕСВ к плательщику применяются финансовые санкции, предусмотренные Законом № 2464, а должностные лица, виновные в нарушении законодательства о сборе и ведении учета ЕСВ, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с законом (часть одиннадцатая ст. 9 Закона № 2464).

Согласно п. 6 части первой ст. 1 Закона № 2464 суммы ЕСВ, своевременно не начисленные и / или не уплаченные в сроки, установленные Законом № 2464, являются недоимкой.

Штраф в размере 20 процентов неуплаченных или несвоевременно уплаченных сумм ЕСВ накладывается за неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) ЕСВ (п. 2 части одиннадцатой ст. 25 Закона № 2464);

На сумму недоимки начисляется пеня из расчета 0,1 процента суммы недоимки за каждый день просрочки (часть десятая ст. 25 Закона № 2464).

Кроме того, за нарушение порядка начисления, исчисления и сроков уплаты ЕСВ должностные лица плательщиков ЕСВ несут административную ответственность (абзац второй части первой ст. 26 Закона № 2464).

Согласно ст. 1651 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 7 декабря 1984 № 8073-Х с изменениями и дополнениями неуплата или несвоевременная уплата ЕСВ, в том числе авансовых платежей, в сумме, которая не превышает трехсот необлагаемых минимумов доходов граждан, - влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, ФЛП или лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, от сорока до восьмидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан.

Повторное за год совершение таких действий - влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, ФЛП или лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, от ста пятидесяти до трехсот необлагаемых минимумов доходов граждан.

Неуплата или несвоевременная уплата ЕСВ, в том числе авансовых платежей, в сумме более трехсот необлагаемых минимумов доходов граждан - влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, ФЛП или лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, от восьмидесяти до ста двадцати необлагаемых минимумов доходов граждан.

За повторное за год совершение таких действий - влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности,ФЛП или лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, от ста пятидесяти до трехсот необлагаемых минимумов доходов граждан.

ГУ ГФС в Харьковской области

Источник: http://kh.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
14.05.2025
Протокол – не доказательство по делу об админправонарушении: решение суда
Судебная практика. Протокол – есть, однако доказательства о совершении продавцом административного правонарушения по делу отсутствуют. Это и стало основанием для отмены судом апелляционной инстанции постановления местного суда, которым 20-летняя жительница г. Ровно признана виновной в соверше...
14.05.2025
Какие отпуска работодатель может не оплачивать при увольнении работника: письмо Гоструда
Больше по теме: Отпуск без сохранения заработной платы в налоговом расчете 2025 Гоструда в письме от 12.02.2025 № 240/2.3/2.1-ЗВ-25а проинформировало работодателей о видах отпусков, за которые они могут не платить компенсации увольняемым работникам. ...
14.05.2025
Какова ответственность за занижение физлицом обязательства по НДФЛ в годовой налоговой декларации
Покажем, как разные деяния, совершенные налогоплательщиком умышленно или неумышленно, влекут за собой наложение штрафов. Уточним размеры штрафов, пени. Какая ответственность предусмотрена к ФЛ за занижение обязательства по НДФЛ в годовой налоговой декларации об имущественном состоянии и доходах, выя...
Лучшие материалы