Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Применение финсанкций к работодателю за несвоевременную уплату ЕСВ

Согласно ч. 12 ст. 9 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - Закон № 2464) единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ) подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика.

В случае несвоевременной уплаты или не в полном объеме ЕСВ к плательщику применяются финансовые санкции, предусмотренные Законом № 2464, а должностные лица, виновные в нарушении законодательства о сборе и ведении учета ЕСВ, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с законом (часть одиннадцатая ст. 9 Закона № 2464).

Согласно п. 6 части первой ст. 1 Закона № 2464 суммы ЕСВ, своевременно не начисленные и / или не уплаченные в сроки, установленные Законом № 2464, являются недоимкой.

Штраф в размере 20 процентов неуплаченных или несвоевременно уплаченных сумм ЕСВ накладывается за неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) ЕСВ (п. 2 части одиннадцатой ст. 25 Закона № 2464);

На сумму недоимки начисляется пеня из расчета 0,1 процента суммы недоимки за каждый день просрочки (часть десятая ст. 25 Закона № 2464).

Кроме того, за нарушение порядка начисления, исчисления и сроков уплаты ЕСВ должностные лица плательщиков ЕСВ несут административную ответственность (абзац второй части первой ст. 26 Закона № 2464).

Согласно ст. 1651 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 7 декабря 1984 № 8073-Х с изменениями и дополнениями неуплата или несвоевременная уплата ЕСВ, в том числе авансовых платежей, в сумме, которая не превышает трехсот необлагаемых минимумов доходов граждан, - влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, ФЛП или лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, от сорока до восьмидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан.

Повторное за год совершение таких действий - влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, ФЛП или лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, от ста пятидесяти до трехсот необлагаемых минимумов доходов граждан.

Неуплата или несвоевременная уплата ЕСВ, в том числе авансовых платежей, в сумме более трехсот необлагаемых минимумов доходов граждан - влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, ФЛП или лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, от восьмидесяти до ста двадцати необлагаемых минимумов доходов граждан.

За повторное за год совершение таких действий - влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности,ФЛП или лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, от ста пятидесяти до трехсот необлагаемых минимумов доходов граждан.

ГУ ГФС в Харьковской области

Источник: http://kh.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
19.09.2025
Может ли работница, временно находящаяся за границей, открыть больничный в связи с беременностью и родами
На период действия военного положения и в течение трех месяцев со дня его прекращения или отмены формирование медицинских заключений по категории «Беременность и роды» женщинам, которым предоставляются медицинские услуги по ведению беременности в амбулаторных условиях, может осущест...
19.09.2025
Водитель должен иметь оригинал сертификата соответствия ТС по безопасности движения и экологической безопасности – судебное решение
Укртрансбезопасность информирует о судебной практике по делам об обжаловании штрафов за нарушения в сфере безопасности на автомобильном транспорте.  Больше по теме: Утвержден порядок функционирования системы э-ТТН: что изменится для участников перевозок? Укртрансбезопасность информирует о суде...
19.09.2025
Можно ли брать заявление у новопринятого работника о необходимости оформления трудовой книжки
Желание работника иметь трудовую книжку может быть оформлено отдельным заявлением. При выписывании трудовой книжки или вкладыша к ней, или дубликата трудовой книжки работодатель взимает с работника сумму ее стоимости. Больше по теме: Как оформить требование работника о внесении записи в трудов...
Лучшие материалы