Об учете премий при исчислении средней заработной платы

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 31.07.2015 г. № 996/13/84-15

Об учете премий при исчислении средней заработной платы

Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо относительно учета премий при исчислении средней заработной платы в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (далее - Порядок), и сообщает.

Пунктом 3 Порядка определено, что премии, не имеющие разового характера, включаются при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения.

Условия премирования, в том числе порядок начисления и размеры премий определяются предприятиями, учреждениями и организациями самостоятельно.

Если работнику выплачивались премии, которые относятся к месячным или квартальным и указанные премии включаются в его заработную плату по расчетной ведомости на заработную плату, то указанные премии независимо от того, с какого именно фонда (общего или специального) они выплачивались, будут учитываться при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения согласно Порядку.

Заместитель директора Департамента
заработной платы и условий труда-
начальник отдела                                                                                        А. Литвин