Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие расходы финансирует ФСС по ВПТ при наступлении страхового случая

15.06.2017

ФСС по ВПТ в письме от 22.03.2017 г. № 56-01-3 отметил, что обязанности по обеспечению соответствующих оздоровительных мероприятий работникам в соответствии с требованиями действующего законодательства возложена на работодателей.

В частности, статьей 17 Закона №2694 предусмотрено, что работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.

В соответствии со статьей 42 Закона №1105 Фонд финансирует расходы на медицинскую и социальную помощь, в том числе на дополнительное питание, приобретение лекарств, специальный медицинский, постоянный посторонний уход, бытовое обслуживание, протезирование, медицинскую реабилитацию, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных средств передвижения и т.п., если потребность в них определены выводами МСЭК и индивидуальной программой реабилитации инвалида (в случае ее принятия).

Пострадавшему, который стал инвалидом, периодически, но не реже одного раза в три года, а инвалидам I группы ежегодно бесплатно по медицинскому заключению предоставляется путевка для санаторно-курортного лечения. В случае самостоятельного приобретения путевки ее стоимость компенсирует Фонд в размере, установленном правлением Фонда.

Организация санаторно-курортного лечения инвалидов, состоящих на учете в рабочих органах исполнительной дирекции Фонда, производится в соответствии с требованиями Положения №49.

Механизм организации целенаправленного, своевременного и эффективного лечения пострадавших исполнительной дирекцией Фонда и ее рабочими органами определяется Положением №18.

Согласно этому Положению, лечение пострадавших осуществляется по прямым последствиями страхового случая исполнительной дирекцией Фонда и ее рабочими органами.

Порядок обеспечения дополнительным питанием пострадавших исполнительной дирекцией Фонда и ее рабочими органами определяется Положением №42.

Согласно этому Положению, дополнительное питание назначается пострадавшим по прямым последствиям повреждения здоровья в результате несчастных случаев (травм) на производстве или профессиональных заболеваний с целью обеспечения повышенной потребности организма пострадавшего в пищевых веществах, предупреждения возникновения недостаточности незаменимых пищевых веществ, использование лечебно-профилактических свойств отдельных пищевых продуктов, предупреждают прогрессирование некоторых профессиональных заболеваний и последствий несчастных случаев на произ фективности, на конкретно определенный срок за рационом, который составляет диетолог или лечащий врач и утверждает МСЭК.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы