Индексация доходов работников: общие требования

Одни правила определения сумм индексации доходов время от времени претерпевают изменения, другие – их можно назвать классическими – остаются неизменными. В консультации рассмотрим, как объединить все эти правила, чтобы соблюсти требования законодательства при начислении индексации.

Индексация доходов – выплата обязательная

Основным документом, регулирующим правила проведения индексации, является Закон № 1282. Именно им определено, как должен действовать работодатель, чтобы выполнить нормы ст. 18 Закона № 2017. В частности, этой статьей предусмотрена индексация доходов населения с целью поддержания достаточного жизненного уровня граждан и покупательной способности их денежных доходов в условиях роста цен.

Механизм проведения индексации установлен Порядком № 1078, действие которого распростра-няется на предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности и хозяйствования, а также на физических лиц, использующих труд наемных работников (п. 1).

Обратите внимание: бюджетные учреждения проводят индексацию в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования (ст. 5 Закона № 1282, п. 6 Порядка № 1078). Такие учреждения самостоятельно разрабатывают конкретный механизм ее проведения, поскольку для них этот механизм законодательством не предусмотрен.

А вот коммерческим предприятиям разрешено повышать зарплаты своим работникам в связи с ростом уровня инфляции в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, установленных законодательством (п. 5 Порядка № 1078). Как использовать такое право в конкретных ситуациях, рассмотрим дальше.