Как уволить работника, который отсутствует более 4 месяцев из-за болезни?

Ситуация. Работник предприятия уже несколько месяцев находится на больничном. Знаем, что если человек отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, то его можно уволить на этом основании. Вопрос. Действительно ли можно уволить работника в указанном случае, и если да, то каковы основания и правила д...

Елена Кантерман

23.02.2024 371 0 2

Зарплата и кадры

Сверхурочные работы: как привлечь к ним и оплатить

Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать привлечение к сверхурочным работам с предс...

04.03.2024 308 0 1

Зарплата и кадры

Компенсация за неиспользованный отпуск в 2024 году: примеры расчета

О чем статья? Мы рассмотрим, в каких случаях работникам можно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, что изменилось в 2024 году в правилах ее расчета, а также покажем на числовых примерах, как теперь следует рассчитывать такую компенсацию. Ежегодные и дополнительный социальный отпуска ...

18.03.2024 1009 0 1

Зарплата и кадры

Индексируем зарплату в 2024 году: март, апрель, май …

О чем статья? Индексация зарплаты (денежных доходов населения) была приостановлена на весь 2023 год. А с 1 января 2024 года ее проведение возобновилось согласно Закону от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год» (далее – Закон № 3460). Сейчас в редакцию ...

22.03.2024 691 0 1

Зарплата и кадры

Порядок исчисления военного сбора: выводы от ГНС

В начале 2024 года большой резонанс вызвали разъяснения налоговиков, касающиеся изменения правил обложения военным сбором (далее – ВС) неденежных доходов и доходов, к которым применяется налоговая социальная льгота (далее – НСЛ). Такие нововведения могли бы повлечь ряд проблем для налого...

19.04.2024 221 0 1

Зарплата и кадры

Ежегодные дополнительные отпуска: условия предоставления

Ежегодный дополнительный отпуск оформляется по подобным правилам, что и ежегодный основной. Однако условия его предоставления, продолжительность и периоды, учитываемые в стаж для исчисления продолжительности отпуска, отличаются. К тому же дополнительный отпуск, в отличие от основного, предоставляетс...

18.04.2024 111 0 0

Зарплата и кадры

Ежегодный основной отпуск: условия предоставления и продолжительность

Каждый работодатель знает о своей обязанности предоставить работникам ежегодный основной отпуск. При каких условиях он предоставляется, как определить стаж для такого отпуска и какова его продолжительность для определенных категорий работников, расскажем в статье. Ежегодные и дополнительный социальн...

18.04.2024 150 0 0

Зарплата и кадры

Оформляем работника для выездной торговли на летний сезон

Акценты этой статьи: как принять работника на сезон в торговую точку; какие документы следует оформить при приеме такого работника; как правильно уволить работника по истечении срока действия срочного трудового договора. В летний период оживляется выездная торговля. Особенно много таких торгов...

18.07.2016 412 0 1

Зарплата и кадры

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения: все, что вы хотели знать

Акценты этой статьи: при каких условиях можно компенсировать неиспользованный отпуск деньгами; можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за несколько лет; какие виды отпусков могут заменяться денежной компенсацией; в какие сроки нужно выплатить компенсацию вместо отпуска; ...

24.04.2024 5351 0 6

Зарплата и кадры

Летнее кафе и выносная торговля: как оформить персонал

О чем статья? Как правило, персонал для летних кафе и выносной торговли нанимают на сезон. Из этой статьи вы узнаете, как нужно оформить таких работников, чтобы не иметь проблем с проверяющими. Мы напомним вам общие правила, а также ответим на 15 вопросов от работодателей. О чем статья? Как правило...

23.05.2023 193 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска во время военного положения?

Работник предприятия просит предоставить ему ежегодный отпуск. Однако из-за большой загруженности такой возможности сейчас нет. Имеем ли мы право отказать работнику, ссылаясь на военное положение? Или такой отказ будет считаться нарушением трудового законодательства? Ежегодные и дополнительный социа...

22.04.2024 345 0 2

Зарплата и кадры

Отпуск не предоставлялся работнику несколько лет: что грозит работодателю за это нарушение во время военного положения?

Директор предприятия не брал ежегодный отпуск уже несколько лет, поскольку нет работников, которые могли бы его заменить на время отпуска. Знаем, что это нарушение трудового законодательства, но так сложились обстоятельства. Хотим узнать, какие меры ответственности могут быть применены в этом случае...

28.11.2023 804 0 3

Зарплата и кадры

Можно ли в период военного положения предоставить отпуск сразу за два года?

У одного из работников нашего предприятия есть неиспользованные отпуска за несколько лет. Он просит предоставить ему ежегодный отпуск сразу за два года (общей продолжительностью 48 календарных дней). В настоящее время у предприятия есть такая возможность, однако мы не уверены в законности предоставл...

01.06.2023 298 0 2

Зарплата и кадры

Кому положен дополнительный отпуск за работу на компьютере

Из этой статьи вы узнаете: каким категориям сотрудников положен отпуск за работу на компьютере; какова максимальная продолжительность «компьютерного» отпуска; как оформить такой отпуск; как рассчитать стаж, дающий право на такой отпуск; какая ответственность предусмотрена в случае...

22.04.2024 1124 0 1

Зарплата и кадры

Отзыв из отпуска: возможен ли во время войны?

Иногда у работодателей возникают неотложные производственные потребности, особенно во время войны. Поэтому трудовым законодательством предусмотрена возможность отзыва работников из отпуска. Изменились ли условия отзыва в условиях военного положения, расскажем в статье. Ежегодные и дополнительный соц...

28.08.2023 304 0 2

Зарплата и кадры

Отчисления из зарплаты за время отпуска

Законодательство в определенных случаях обязывает работодателя производить отчисления из зарплаты за время отпуска, взятого работником наперед, но иногда такие отчисления не могут производиться. Как правильно произвести такие отчисления и когда этого нельзя делать, читайте в статье. Ежегодные и допо...

18.04.2024 54 0 0

Зарплата и кадры

Социальный отпуск на детей: анализируем 4 распространенные практические ситуации

Работникам, имеющим детей, законодательством предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска. В консультации ответим на следующие вопросы: каким категориям работников предоставляется социальный отпуск на детей; каковы правила предоставления такого отпуска; какой документ подт...

29.01.2024 328 0 2

Зарплата и кадры

Дополнительный социальный отпуск на детей

Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей, предоставляется в целях надлежащего сочетания их трудовой деятельности с исполнением семейных обязанностей. Условия предоставления и оформления этого отпуска несколько отличаются от предусмотренных для ежегодных основных отпусков, но есть и...

18.04.2024 142 0 0

Зарплата и кадры

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск мобилизованному работнику

Должен ли работодатель выплатить мобилизованному работнику компенсацию за все неиспользованные таким работником дни ежегодного отпуска и дополнительного социального отпуска? Как оформить выплату такой компенсации? Имеют ли право получить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска работ...

16.02.2024 204 0 1

Зарплата и кадры

Новшества воинского учета: снижение призывного возраста и электронный реестр

Что изменилось? С 04.04.2024 вступили в силу два закона, которые касаются, в частности, снижения призывного возраста, а также вопросов ведения Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов (далее – э-реестр). Принятие этих законов вызвало немало вопросов у работод...

11.04.2024 858 0 3