Мітка: робота

Відповідно до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2022 № 1449, нев...

Держпраці нагадала норми ст. 218 КЗпП. Вона передбачає, що працівникам, які навчаються на останніх курсах закладів вищої освіти, протягом 10 навчальних місяців перед початком виконання дипломного проєкту (роботи) або складання державних іспитів надається щотижнево при шестиденному робочому тижні оди...

З липня 2023 року запрацював резерв працівників державних органів для роботи на деокупованих територіях України.  Метою створення резерву є забезпечення судових установ, районних, обласних військових адміністрацій, військових адміністрацій населених пунктів, інших державних органів, які утворе...

У Верховні Раді зареєстровано законопроєкт від 20.10.2023 № 10164 «Про внесення змін до статті 602 Кодексу законів про працю України щодо дистанційної роботи», яким пропонується доповнити ст. 602 КЗпП нормою, що в разі навчання дитини віком до 14 років за дистанційною формою, о...

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує, що одним із можливих форматів побудови трудових відносин в умовах воєнного часу є дистанційна робота. Це така форма організації праці, за якої працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в...

Щоб продовжувати бізнес в будь-яких умовах, роботодавці переводять працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну. Дізнайтеся, чим ці форми відрізняються між собою і як правильно оформити дистанційного працівника. Дистанційні працівники працюють у будь-якому місці за власним вибором...

Напевне, тому, що все частіше стикаюся з емоціями страху, апатії, невпевненості. Навіть мене це іноді накриває. Та це й логічно. У країні другий рік триває війна. Щодня гинуть мирні люди та наші захисники. Яка вже тут радість? Але треба жити всім ворогам назло. Що допомагає? ДОПОМАГАЄ ВПЕВНЕНІСТЬ ...

Законодавство не визначає переліку робіт, які можуть виконуватися дистанційно. Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства. Наприклад, якщо це продаж товарів у магазині або виробництво на заводі — працівники можуть працювати виключно на території підп...

Держпраці наводить інфографіку "Яка різниця між надомною та дистанційною роботою".

Ні. Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці ...

Увільнення від роботи (посади) – це тимчасове припинення виконання працівником трудових обов’язків зі збереженням місця роботи і посади. Однією із підстав увільнення є повістка видана військовозобов’язаному. Повістка – це розпорядження територіального центру комплектування ...

Чи можна на період дії воєнного стану перенести строки проведення медичного огляду працівників або допустити до роботи працівника, який медогляд не пройшов?  Із 24 лютого 2022 року в Україні діє воєнний стан. Проте сьогодні відсутні нормативно-правові акти або інші розпорядчі документи, на під...

Роботодавець має забезпечити дистанційного працівника обладнанням і засобами для виконання професійних обов’язків, неодмінно безпечними й у належному стані. Також він організовує встановлення й обслуговування засобів та оплачує витрати. Працівник матеріально відповідає за їхню нестачу або пошк...