Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №10 | тривалість відпустки

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок і умови надання щорічних відпусток

Державні гарантії та відносини, пов'язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, Кодексом законів про працю України , Законом України Про відпустки, іншими законами та нормативно-правовими актами України. Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з п...

B Бухгалтерський огляд

26.07.2016 507 0 0

Зарплата, кадри

Тривалість відпусток без збереження заробітної плати

№ з/п Категорія працівників Тривалість, к. д. Підстава для надання Додаткова інформація 1 2 3 4 5 1 Матері, що має двох і більше дітей віком до 15 рок...

25.05.2016 986 0 0

Дані для розрахунків

Перелік категорій працівників, для яких встановлено підвищену тривалість щорічних основних відпусток

№ з/п Категорії працівників та виробництв Тривалість щорічної основнї відпустки, к. д. 1 2 3 1 Керівні працівники навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підр...

25.05.2016 200 0 0

Оплата праці та податки.

Яка тривалість щорічної відпустки практичного психолога закладу охорони здоров’я?

Чи має право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів практичний психолог закладу охорони здоров’я, адже він є педагогічним працівником? Згідно із Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не...

20.05.2016 7416 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка без збереження: чи можна ділити на частини?

Чи можна використати вiдпустку без збереження зарплати частинами? Чи можна цю норму внести до колективного договору? Статтею 26 Закону України «Про вiдпустки» визначено вiдпустку без збереження заробiтної плати за згодою сторiн. За сiмейних обставин та з iнших причин працiвниковi може надаватися вi...

01.03.2016 866 0 0

Оплата праці та податки.

Чи включається до стажу, що дає право на щорічную відпустку, період неоплачуваної відпустки?

Працівника прийнято на роботу до закладу культури з 26.04.10 р. У жовтні – листопаді 2014 року протягом 30 календарних днів він перебував у відпустці без збереження заробітної плати. Із 18.05.15 р. згідно з графіком йому оформлюється щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних дні. Чи в...

17.12.2015 582 0 0