Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №10 | продолжительность отпуска

Ежедневный бухгалтерский обзор

Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков

Государственные гарантии и отношения, связанные с отпуском, регулируются Конституцией Украины, Кодексом законов о труде Украины, Законом Украины Об отпусках, другими законами и нормативно-правовыми актами Украины. Право на отпуск имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях ...

B Бухгалтерский обзор

26.07.2016 507 0 0

Зарплата, кадры

Продолжительность отпусков без сохранения заработной платы

№ п/п Категория работников Продолжительность, к. д. Основание для предоставления Дополнительная  информация 1 2 3 4 5 1 Матери, которая имеет дву...

25.05.2016 986 0 0

Данные для расчетов

Перечень категорий работников, для которых установлена повышенная продолжительность ежегодных основных отпусков

№ п/п Категории работников и производств Продолжительность ежегодного основного отпуска, к. д. 1 2 3 1 Руководящие работники учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогиче...

25.05.2016 200 0 0

Оплата труда и налоги.

Какова продолжительность ежегодного отпуска практического психолога заведения здравоохранения?

Имеет ли право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней практический психолог заведения здравоохранения, ведь он является педагогическим работником? Согласно Закону от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) ежегодный основной отпуск предоставляется раб...

20.05.2016 7416 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отпуск без сохранения: можно ли делить на части?

Можно ли использовать отпуск без сохранения зарплаты по частям? Можно ли эту норму внести в коллективный договор? Статьей 26 Закона Украины «Об отпусках» определен отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон. По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может пред...

01.03.2016 866 0 0

Оплата труда и налоги.

Включается ли в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, период неоплачиваемого отпуска?

Работник принят на работу в заведение культуры с 26.04.10 г. В октябре – ноябре 2014 года в течение 30 календарных дней он находился в отпуске без сохранения заработной платы. С 18.05.15 г. согласно графику ему оформляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Исключаются ...

17.12.2015 582 0 0