Особливості організації дистанційної роботи вчителів

Дистанційна робота вчителів не є новацією для системи освіти. Адже заклади освіти вже мають досвід, набутий під час локдаунів. Ще тоді вони визначили форми організації освітнього процесу, обрали і схвалили конкретні електронні освітні платформи, онлайн-сервіси та інструменти, за допомогою яких орган...

S Сергій Кравцов

29.09.2022 512 2 0

Всі публікації

Посада вчителя фізкультури – правильно називаємо

До закладу загальної середньої освіти приймають на роботу учителя фізкультури молодших класів. Працівник має перший освітній рівень – бакалавр. Як правильно записати назву його посади в локальних документах школи: молодший спеціаліст із фізкультури, вчитель молодших класів із фізкультури...

29.09.2022 431 0 1

Всі публікації

Функції хореографа в закладі культури: хто виконує та як оплачувати?

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 81 «Культура та мистецтво»), затверджений наказом Мінкультури від 14.04.2000 № 168, не містить посади «хореограф». Через це виникають такі запитання: Чи можна ввести до штату закладу культури посаду хореог...

29.09.2022 334 0 0

Всі публікації

Хто та як може розподіляти педнавантаження?

Чи може керівник школи без профкому розподіляти педагогічне навантаження між учителями та скасовувати доплати за завідування навчальними кабінетами й методичними центрами? Оплата праці та кадрові питання працівників освіти Практична ситуація Чи може керівник школи без профкому розподіляти педагогіч...

29.09.2022 248 0 0

Всі публікації

Як розподілити педагогічне навантаження між учителями різних вікових категорій?

Чи може директор установити педагогічне навантаження учителеві в обсязі менше за норму на ставку заробітної плати, надавши певну кількість годин із відповідного предмета вчителеві, який отримує пенсію за віком, не звільнивши його? Оплата праці та кадрові питання працівників освіти Практична ситуація...

29.09.2022 138 0 0

Всі публікації

Чи може педагог-організатор ЗЗСО суміщати посаду вихователя?

Чи може педагог-організатор із повним обсягом навантаження додатково обіймати ще посаду вихователя для супроводу дітей в автобусі з обсягом роботи на 0,5 посади? Якщо може, то як оплачувати таку роботу? Оплата праці та кадрові питання працівників освіти Практична ситуація Чи може педагог-організато...

29.09.2022 1116 0 0

Всі публікації

Чи оплачуються години індивідуального навчання, якщо воно проводилося дистанційно?

Учителька школи за квітень отримала заробітну плату у зменшеному розмірі. Їй не оплачено години роботи з учнями, які перебувають на індивідуальному навчанні, хоча уроки проводилися з ними дистанційно. Чи мають оплачуватися такі уроки в період воєнного стану? Оплата праці та кадрові питання працівник...

29.09.2022 217 0 0

Всі публікації

Звільнення за угодою сторін та за власним бажанням: відмінності та особливості

Підстави та процедуру звільнення чітко регламентовано чинним трудовим законодавством. Проте часто сторони трудового договору неправильно трактують можливість застосування та наслідки найбільш популярних підстав звільнення: за угодою сторін та за власним бажанням. Пропонуємо розглянути, у чому особли...

29.09.2022 835 0 1

Всі публікації

Звільнення працівника у зв’язку зі смертю

Смерть працівника – завжди втрата як для його родини та близьких, так і для економіки загалом. А в наш час такі втрати збільшуються, і в роботодавців усе частіше виникають питання щодо звільнення померлих працівників. Що має робити кадровик у такій ситуації, розглянемо у статті. Оплата праці т...

29.09.2022 1764 2 0

Всі публікації

За яких умов можливе звільнення педпрацівників у зв’язку зі скороченням обсягу роботи

Після повернення з відпустки вчителю закладу загальної середньої освіти повідомили про те, що його педагогічне навантаження на 2021/2022 навчальний рік становить 8 годин на тиждень і, коли він не погодився на таке навантаження, йому запропонували звільнитися. Чи правомірні дії адміністрації школи? ...

29.09.2022 733 0 0

Всі публікації

Чи можливе призупинення трудового договору із працівником закладу освіти?

Згідно із Законом від 15.03.2022 № 2126-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (набув чинності 24.03.2022) унесено зміни до КЗпП. Зокрема, передбачено призупинення трудового договору у зв’язку з неможливістю надання та виконання роботи. Чи можливе таке призу...

29.09.2022 124 0 0

Всі публікації

Оплата праці в період простою

Оплата праці та кадрові питання працівників освіти Після запровадження воєнного стану в Україні багато підприємств вимушені були припинити або скоротити свою діяльність. Деякі з них оголосили на підприємстві простій. У консультації розглянемо особливості нарахування зарплати та інших виплат працівн...

29.09.2022 61 0 0

Всі публікації

Оплата праці педпрацівників: нюанси нарахування

За якою системою оплачується праця освітян? Які посадові оклади педагогічних працівників, учителів і науково-педагогічних працівників? Які доплати та надбавки передбачено їм законодавством? На всі ці запитання знайдете відповіді у статті. Оплата праці та кадрові питання працівників освіти Оплата пр...

29.09.2022 1068 0 0

Всі публікації

Оплата праці освітян: останні зміни

На сьогодні багато працівників сфери освіти вимушені змінювати свої життєві умови, пристосовуючись до воєнного стану. І це, звісно, впливає й на трудові відносини, зокрема оплату праці освітян. Про те, які зміни відбулися останнім часом і що має знати керівник освітнього закладу, у нашому матеріалі....

29.09.2022 803 0 0

Зарплата і кадри

Трудові спори: які зараз строки давності

Чули, що нещодавно помінялися строки позовної давності для трудових спорів. Які саме відбулися зміни і з якого моменту їх слід застосовувати? Тобто наразі у працівника є тільки 3 місяці для того, щоб оспорити суму виплат, отриману ним при звільненні, хоча раніше спори щодо заробітної плати не обмеж...

29.09.2022 303 0 1

Оплата праці та кадри

Трудові спори: які зараз строки давності

Баланс № 40 від 4 жовтня 2022 року Запитання – відповіді Чули, що нещодавно помінялися строки позовної давності для трудових спорів. Які саме відбулися зміни і з якого моменту їх слід застосовувати? Дійсно, цього року в строках звернення до суду за вирішенням трудових спорів дещо змінилося....

29.09.2022 140 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Бронювання працівників агросектору: оновлені правила – осінь 2022

Стандартний строк бронювання працівників від мобілізації – 6 місяців. На сільгосппідприємствах, які бронювали своїх працівників у березні – квітні, зараз гостро постало питання продовження цього строку. Адже в аграрній сфері ще триває пора завершення польових робіт та підготовки до насту...

26.09.2022 920 0 3

Роботодавцям

Бронювання працівників агросектору: оновлені правила – осінь 2022

Баланс-Агро № 39 від 27 вересня 2022 року Читайте за темою: Мобілізація та бронювання працівників агросектору Яких помилок припускаються під час бронювання та розбронювання працівників: розповідає Мінагрополітики Стандартний строк бронювання працівників від мобілізації – 6 місяців. ...

26.09.2022 393 0 2

Кадровий облік.

Прогул під час воєнного стану: наслідки та алгоритм поновлення працівника

Якщо працівник відсутній на роботі протягом певного періоду, то, звісно, це не може подобатися роботодавцеві, і він може розцінити таку відсутність, як прогул. Але в умовах воєнного стану із працівником може трапитися будь-що, коли він не в змозі повідомити роботодавця про причини невиходу на роботу...

26.09.2022 248 0 0

Юридичні питання.

Часткове безробіття: як виплачується допомога?

У період війни вже звичним явищем є скорочення або навіть повна зупинка виробництва, зменшення обсягів надання послуг і виконання робіт. Це призводить до втрат прибутків суб’єктами господарювання, та роботи – їхніми працівниками. Сьогодні є законний спосіб компенсації таких втрат –...

26.09.2022 199 0 0

Page №84 | кадри