Порядок оцінки результатів діяльності держслужбовців затвердив Кабмін

КМУ затвердив Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.

Метою оцінки є визначення якості виконання державним службовцем поставлених завдань, а також прийняття рішення про його преміювання, планування службової кар'єри, визначення потреби в професійному навчанні.

Оцінка буде проводитися на підставі ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, визначених з урахуванням його посадових обов'язків, а також дотримання ним загальних правил етичної поведінки і вимог законодавства у сфері запобігання корупції.

Встановлено 3 етапи оцінки:

1. Визначення і перегляд завдань і ключових показників.

2. Оціночна співбесіду.

3. Визначення результатів оцінки та їх затвердження.

Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців у 2018 році буде проводитися в такі строки:

- визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості - в грудні 2017 роки;

- оцінне співбесіду, визначення та затвердження результатів оцінки - в жовтні - грудні 2018 року.

Текст Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців можна скачати тут.

Джерело: http://zib.com.ua/