Підписано Домовленість щодо підвищення розміру тарифної ставки працівника 1-го розряду

10 октября на заседании СПО объединений проф

10 жовтня на засіданні СПО об’єднань профспілок між керівниками сторін соціального діалогу було досягнуто домовленості щодо зміни розміру тарифної ставки робітника І-го розряду.

Домовленість є невід'ємним додатком до Генеральної угоди та набирає чинності з 1 листопада 2017 року.

Таким чином, на підприємствах, в організаціях небюджетної сфери всіх форм власності тарифна ставка робітника І розряду встановлюється у розмірі:

- визначеному відповідною галузевою, територіальною угодою або колективним договором;

- для галузей, де не укладено галузеві угоди, або їх положення не регулюють розмір тарифної ставки робітника І розряду, - на рівні, що не менше як на 10% перевищує визначений Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» прожитковий мінімум для працездатної особи.

Зазначену норму було передбачено у Генеральній угоді на 2016-2017 роки з метою актуалізації її положень.

У рішенні СПО об’єднань профспілок також запропоновано сторонам соціального діалогу до 1 грудня ц.р. опрацювати параметри та критерії визначення розміру тарифної ставки робітника І-го розряду для їх застосування при переговорах з встановлення цього показника у 2018 році.

На засіданні ухвалено документи, що регламентують діяльність новоутвореного СПО, сформовано його робочі органи, створено Робочу комісію профспілкової сторони для ведення переговорів з укладення нової Генеральної угоди. Вирішено до 20 жовтня напрацювати проект Декларації цілей і завдань, які вбачають профспілки на переговорах з укладання нової ГУ, а до 1 листопада профспілкова сторона має намір ініціювати перед своїми соціальними партнерами початок колективних переговорів з укладення ГУ на новий строк.

Джерело: http://www.fpsu.org.ua/

союзов между руководителями сторон социального диалога была достигнута договоренность об изменении размера тарифной ставки рабочего I-го разряда.

Договоренность является неотъемлемым приложением к Генеральному соглашению и вступает в силу с 1 ноября 2017 года.

Таким образом, на предприятиях, в организациях бюджетной сферы всех форм собственности тарифная ставка рабочего I разряда устанавливается в размере:

- определенном соответствующей отраслевой, территориальной соглашением или коллективным договором;

- для отраслей, где заключены отраслевые соглашения, или их положения не регулируют размер тарифной ставки рабочего I разряда - на уровне, не менее чем на 10% превышает определенный Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» прожиточный минимум для трудоспособного лица.

Указанная норма содержалась в Генеральном соглашении на 2016-2017 годы с целью актуализации ее положений.

В решении СПО объединений профсоюзов также предложено сторонам социального диалога до 1 декабря т.г. проработать параметры и критерии определения размера тарифной ставки рабочего I-го разряда для их применения при переговорах по установке этого показателя в 2018 году.

На заседании принято документы, регламентирующие деятельность вновь СПО, сформирован его рабочие органы, создана Рабочая комиссия профсоюзной стороны для ведения переговоров по заключению нового Генерального соглашения. Решено до 20 октября разработать проект Декларации целей и задач, которые видят профсоюзы на переговорах по заключению нового ГУ, а до 1 ноября профсоюзная сторона намерена инициировать перед своими социальными партнерами начале коллективных переговоров по заключению ГУ на новый срок.

Источник: http://www.fpsu.org.ua/