Щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей

Комітет ВР з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендує прийняти за основу законопроект № 3775 "Про внесення змін щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей".

Законопроектом пропонується доповнити главу V «Час відпочинку» КЗпП статтею 761, встановивши, що щорічно надається додаткова оплачувана відпустка 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів працівнику, який:

- має 2 або більше дітей віком до 15 років,

- має дитину-інваліда,

- усиновив дитину або взяв під опіку,

- виховує і утримує дитину сама (в тому числі й у разі тривалого перебування одного з батьків в лікувальному закладі).

При наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Передбачається, що така відпустка надається понад щорічні відпустки, передбачені статтями 75 і 76 КЗпП, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переноситься на інший період або продовжується у порядку, визначеному статтею 80 КЗпП.

Також в проекті йдеться про те, що зазначена відпустка може бути розділена за домовленістю між батьками (опікунами, усиновителями) на їх розсуд і використана одночасно або в різний час.