Як оплатити лікарняний, відкритий працівнику під час його профнавчання

Фонд страхування від непрацездатності повідомив: якщо під час хвороби працівника його направляють на навчання для підвищення кваліфікації, то необхідно внести відповідні зміни до наказу про направлення на навчання з урахуванням тимчасової непрацездатності працівника. Щось на кшталт: «працівник не направляється на навчання у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю» або ж «направляється після її закінчення».

Тільки за умови внесення цих змін працівнику оплатять дні хвороби. У протилежному випадку в період навчання (на який припадає період непрацездатності) за працівником зберігатимуть середній заробіток* за час навчання, тому лікарняних йому не оплатять.

Адже відповідно до ч. 1 ст. 35 Закону № 2240** (за страховими випадками, що настали до 01.01.15 р.) та ч. 1 ст. 22 Закону № 1105 (за страховими випадками, що настали після 01.01.15 р.) лікарняні застрахованій особі надають у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати.

* Відповідно до п. 1 постанови КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.97 р. № 695.

** Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.01 р. № 2240­ІІІ.

Лист ФСС ТВП «Про виплату допомоги з тимчасової втрати працездатності» від 14.05.15 р. № 5.2­-32­-846

Джерело: http://www.vobu.com.ua/ukr/news/view/...