Відпустка без збереження зарплати на період війни надається лише в областях, в яких ведуться активні бойові дії: відповідає Держпраці

До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулась пані Вікторія з питанням: Відпустка без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану надається лише в областях, в яких ведуться активні бойові дії?

Головним державним інспектором відділу контролю західного напрямку управління з питань праці надано роз’яснення, що відповідно до частини третьої статті 12 Закону України від 15 березня 2022 року №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України “Про відпустки”.

Зазначеною нормою закону скасовуються обмеження щодо 15-денного терміну надання відпустки без збереження заробітної плати за погодженням між працівником та роботодавцем. Як і раніше, відпустка без збереження заробітної плати надається виключно з ініціативи працівника.

Зазначені положення Закону № 2136 не містять будь-яких територіальних обмежень чи умов щодо надання відпустки без збереження заробітної плати протягом періоду дії воєнного стану, тому, така відпустка може надаватись незалежно від місцезнаходження а ні роботодавця, а ні працівника.

https://smu.dsp.gov.ua