Отпуск без сохранения зарплаты на период войны предоставляется только в областях, в которых ведутся активные боевые действия: отвечает Гоструда

В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратилась Виктория с вопросом: Отпуск без сохранения заработной платы на период действия военного положения предоставляется только в областях, в которых ведутся активные боевые действия?

Главным государственным инспектором отдела контроля западного направления управления по вопросам труда предоставлено разъяснение, что в соответствии с частью третьей статьи 12 Закона Украины от 15 марта 2022 года № 2136 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в течение периода действия военного положения работодатель по просьбе работника может давать ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, установленного частью первой статьи 26 Закона Украины "Об отпусках".

Указанной нормой закона отменяются ограничения по 15-дневному сроку предоставления отпуска без сохранения заработной платы по согласованию между работником и работодателем. По-прежнему отпуск без сохранения заработной платы предоставляется исключительно по инициативе работника.

Указанные положения Закона № 2136 не содержат каких-либо территориальных ограничений или условий предоставления отпуска без сохранения заработной платы в течение периода действия военного положения, поэтому такой отпуск может предоставляться независимо от местонахождения ни работодателя, ни работника.

https://smu.dsp.gov.ua