Як утримати аліменти з лікарняних: є варіанти

Згідно з постановою КМУ від 26.02.93 р. № 146 «Про перелік видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб» (далі – Постанова № 146), аліменти утримуються з доходів працівника як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. При цьому аліменти утримуються з основної заробітної плати, з усіх доплат і надбавок до зарплати, премій, плати за наднормову роботу, за роботу у святкові та вихідні дні, із відпусткових і компенсацій за відпустку при звільненні (якщо така компенсація виплачується за відпустки, невикористані за два роки і більше), з допомоги з тимчасової втрати працездатності (крім лікарняних по догляду за дитиною до 14 років).

Звернемося до п. 2 ст. 34 Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV (далі – Закон № 1105). Цим пунктом передбачено, що страхові кошти, зараховані на окремий рахунок роботодавців:

• можуть бути використані виключно на виплату матзабезпечення застрахованим особам. А значить, і на сплату податків із суми такого матзабезпечення;
• не можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється стягнення відповідно до законодавства.

Як бачимо, Закон № 1105 не дозволяє виплачувати аліменти за рахунок матзабезпечення застрахованих осіб зі спецрахунка.

У своєму листі від 01.03.19 р. № 522-11-1 ФСС підтверджує, що аліменти перерахувати зі спецрахунка не можна, проте із суми лікарняних утримати їх необхідно. Як конкретно чинити роботодавцеві в цій ситуації, ФСС не зазначає.

Ми пропонуємо своє бачення виходу із цієї проблеми. А який саме із запропонованих нами варіантів буде прийнятний для конкретної ситуації – визначить бухгалтер.

Радимо діяти таким чином.

Якщо працівник отримав не тільки лікарняні за рахунок ФСС, але й інші види доходів, наприклад зарплату, відпусткові, премію тощо, то всю суму аліментів можна утримати із зарплати або будь-якого іншого доходу (якщо цих грошей вистачить).

Або ось іще варіант: податки, які припадають на зарплату, можна утримати із суми матзабезпечення, отриманого від ФСС на спецрахунок роботодавця. Так, щоб суми зарплати «чистими» стало достатньо для утримання аліментів.

А якщо працівник отримав виключно лікарняні за рахунок коштів ФСС? То роботодавцеві нічого не залишається, окрім як збільшити суму боргу за аліментами за період, коли немає можливості їх утримати з доходу працівника.

Також працівник має право самостійно сплатити потрібну суму аліментів і звернутися до виконавчої служби для звіряння.

Або працівник може внести суму отриманих лікарняних від ФСС на розрахунковий рахунок або в касу роботодавця – для подальшого перерахування аліментів їх отримувачеві.