HR-менеджери і рекрутери: скільки платять тим, хто шукає ідеальних співробітників

У День HR-менеджера аналітики сайту rabota.ua досліджували ринок праці ейчаров, його стан, динаміку і перспективи.

Динаміка вакансій

Зростання вакансій для фахівців сфери управління персоналом в останні місяці перевищив ринковий тренд. Що цікаво, динаміка вакансій HR-ів практично повторює загальну динаміку ринку праці.

Причому це попит на фахівців різних спеціалізацій, який супроводжується і зростанням оплати праці. За швидкістю приросту заробітної плати HR-и перебувають на першому місці - плюс 51% зарплати за останні півтора року. Так що представникам цієї професії не доводиться скаржитися на відсутність роботи або можливості пошуку себе або нових професійних перспектив.

Ситуація в регіонах

Однак потрібно врахувати регіональну специфіку вакансій в сфері управління персоналом. Київ пропонує майже половину вакансій, втім, і половина володарів резюме - теж зі столиці.

Кожна десята вакансія має дніпровську «прописку», 8% вакансій HR-ів пропонують в Харкові, і по 7% належать Одесі і Львову. Відрадно, що населених пунктів, яким потрібні фахівці в сфері управління персоналом, в рейтингу багато. Однак частка їх невелика. Тому можливостей для зростання і розвитку в великих населених пунктах у менеджерів по персоналу, звичайно, більше.

Лідери і аутсайдери

Найпопулярніший у роботодавців фахівець - менеджер по роботі з персоналом. Таких фахівців шукають 37% роботодавців.

На другому місці - рекрутери з 29% вакансій. Третє місце - у таких вузьких фахівців як інженери з охорони праці, а також кадровиків (відповідно 8% і 7%). Цікавий факт: на позиціях інспектора відділу кадрів, управління персоналом, директора з персоналу - частка резюме перевищує частку вакансій.

Зарплати HR-ів

Найбільш високооплачувані, що не дивно, - директора з персоналу. А ось те, що на другому місці за рівнем оплати праці знаходяться інженери з охорони праці може викликати здивування. Насправді це вимушене визнання дефіцитності і необхідності цих фахівців. Особливо на виробництві, яке зараз активно розвивається.

Середні зарплати HR-ів і бізнес-тренерів

Також до трійки найбільш високооплачуваних фахівців увійшли професіонали сфери управління персоналом. А в п'ятірку - психологи та бізнес-тренери. Так що відмінно платити роботодавці готові професіоналам різних профілів і спеціалізацій.

Джерело: https://blog.rabota.ua/hr-menedzhery-...