Тема:
Новации трудовых отношений во время военного положения, введенные с 19 июля
Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), который вступил в силу 19 июля 2022 года, существенно изменил правила трудовых отношений в период военного положения. Среди прочего, им обновлен...
T Тамила Радченко
25.07.2022 1388 0 4
Баланс № 30 от 26 июля 2022 года Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), который вступил в силу 19 июля 2022 года, существенно изменил правила трудовых отношений в период военного пол...
24.07.2022 248 0 0
Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352
Баланс № 30 от 26 июля 2022 года 18.07.2022 в «Голосе Украины», № 147(7897) опубликован Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), принятый на основании законопроекта № 7251....
24.07.2022 286 0 1
Что делать, если действие трудового договора было приостановлено до 19.07.2022 г.?
В случае несогласия работника (работников) с приказом (распоряжением) работодателя о приостановлении действия трудового договора, выданным до вступления в силу Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений», таким работник...
20.07.2022 16 0 0
Верховная Рада Украины обеспечила реализацию принципов свободы труда и трудового договора
19 июля 2022 года Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об упрощении регулирования трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства и уменьшении административной нагрузки на предпринимательскую деятельность&r...
20.07.2022 66 0 0
Чем отличается трудовой и гражданско-правовой договор?
Чем отличается трудовой и гражданско-правовой договор? Подробно в информографике. http://km.dsp.gov.ua
19.07.2022 65 0 0
Как оформить приостановление действия трудового договора и как вести бухгалтерский учет приостановки действия трудового договора
Приостановление действия трудового договора предусмотрено статьей 13 Закона Украины № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» Действие трудового договора может быть приостановлено в связи с военной агрессией против Украины, что исключает возможнос...
19.07.2022 522 0 2
Введение новой особой формы трудового договора – трудового договора с нефиксированным рабочим временем
18 июля ВРУ был принят во ІІ чтении проект Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании некоторых нестандартных форм занятости» (законопроект № 5161). Целью законопроекта является урегулирование вопроса нестандартных форм занятости для лиц, вып...
18.07.2022 402 0 1
Можно ли приостановить действие трудового договора с работниками в городе, где не ведутся боевые действия, которые могут выполнять свою работу, а предприятие эту работу может предоставить?
Нет, нельзя. Статьей 13 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" предусмотрена возможность приостановления действия трудового договора. Приостановление действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и...
18.07.2022 155 0 0
Включается ли в стаж для отпуска время воинской службы, отпуска за свой счет, простоя и приостановки трудового договора?
Баланс № 29 от 19 июля 2022 года Ситуация У нас на предприятии начался отпускной период, предоставляем работникам ежегодные отпуска. Но ситуация не совсем обычная: некоторые сотрудники были мобилизованы для службы в ЗСУ, некоторые отправлены в отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином, д...
14.07.2022 165 0 1
У нас на предприятии начался отпускной период, предоставляем работникам ежегодные отпуска. Но ситуация не совсем обычная: некоторые сотрудники были мобилизованы для службы в ЗСУ, некоторые отправлены в отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином, для части сотрудников был объявлен простой с ...
14.07.2022 497 0 2
Условия приостановки трудового договора: Минэкономики разъясняет
Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-ІХ установлены определенные ограничения и особенности организации трудовых отношений. Настоящий Закон действует исключительно в период военного положения и утрачивает силу со дня его пр...
07.07.2022 21 0 0
Разъяснение Минэкономики об условиях приостановки трудового договора
05.07.2022 23 0 0
Приказ о приостановлении действия трудового договора по инициативе работника в условиях военного положения
Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Образец составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПЕРЕМОГА» Код ЄДРПОУ 123456789 НАКАЗ 25.03.2022 м. Ірпінь № 177-К Про призупи...
29.06.2022 897 0 0
Приказ о приостановлении действия трудового договора со стороны работодателя в условиях военного положения
Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Образец составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СВІТЛИЙ ЧАС» Код ЄДРПОУ 123456789 НАКАЗ 25.03.2022 Київ № 147-К Про призупин...
29.06.2022 2945 0 1
Заявление о приостановлении действия трудового договора по инициативе работника в условиях военного положения
Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Образец составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Виробництво» Величному Ігорю Івановичу юриста юридичного відділу Срібної Ольги Іванівни Заява У зв’язку з в...
29.06.2022 1169 0 0
Приостановление действия трудового договора по инициативе работника в условиях военного положения (общая информация, заявление, приказ)
Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Статьей 13 Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» предусмотрено, что инициатором приостановления действия трудового договора может быть ...
29.06.2022 693 2 1
Приостановление действия трудового договора со стороны работодателя в условиях военного положения (пошагово)
Аналитика: Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения Шаг 1. Уведомление работников (всех или некоторых – в зависимости от сложившейся ситуации) происходит путем издания приказа (см. образец 1), если такая возможность есть у работодателя. В приказе следует у...
29.06.2022 123 0 0
Срочный трудовой договор: особенности заключения в военное время
Баланс-Агро № 26 от 28 июня 2022 года Работодатель не всегда имеет возможность заключить с работником бессрочный трудовой договор. Тем более в период военного положения, когда многих сотрудников не могут обеспечить работой на длительное время. В консультации расскажем, что нужно учесть работодателю...
28.06.2022 153 0 0
Работодатель не всегда имеет возможность заключить с работником бессрочный трудовой договор. Тем более в период военного положения, когда многих сотрудников не могут обеспечить работой на длительное время. В консультации расскажем, что нужно учесть работодателю при оформлении на работу по срочному т...
27.06.2022 1213 0 0