Все категории
Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №21 | трудовой договор

Кадровый учет.

Оформление трудовых отношений в случае эвакуации учреждения в другую местность

Военные действия на территории Украины все чаще, среди прочего, становятся предпосылками эвакуации как персонала, так и юридического лица в целом. Как расценивать, если учреждение или организация вместе со своими работниками вынуждено в связи с военными действиями продолжать свою работу в другой мес...

S Сергей Кравцов

15.04.2022 222 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как оформить приостановление действия трудового договора и как вести бухгалтерский учет приостановки действия трудового договора

Приостановление действия трудового договора предусмотрено статьей 13 Закона № 2136-IX Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» Действие трудового договора может быть приостановлено в связи с военной агрессией против Украины, что исключает возможно...

14.04.2022 560 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какая разница между простоем и приостановкой действия трудового договора

Простой – это приостановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или иными обстоятельствами. Приостановка действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника ра...

14.04.2022 1002 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Разница между простоем и приостановкой действия трудового договора

Простой – это приостановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или иными обстоятельствами. Приостановка действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника ра...

13.04.2022 114 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Начислять ли ЕСВ в случае приостановки действия трудового договора в период военного положения?

Начиная с 24.03.2022 г. действуют особенности трудовых отношений в условиях военного положения, определенные Законом № 2136. Среди его норм – приостановление действия трудового договора (ст. 13 Закона № 2136). Поскольку на время приостановки трудового договора зарплату работодатель не выплачи...

13.04.2022 360 0 0

Оплата труда и кадры

Как приостановить трудовой договор на период военного положения: отвечаем на ваши вопросы

Баланс № 14-15 от 14 апреля 2022 года О чем статья? С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Этим законом введено такое понятие, как приостановление действия трудового догово...

13.04.2022 213 0 0

Работодателям

Как приостановить трудовой договор на период военного положения: отвечаем на ваши вопросы

Баланс-Агро № 14-15 от 15 апреля 2022 года О чем статья? С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Этим законом введено такое понятие, как приостановление действия трудового д...

13.04.2022 417 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как оформить приостановление действия трудового договора и как вести бухгалтерский учет приостановки действия трудового договора

Приостановление действия трудового договора предусмотрено статьей 13 Закона № 2136-IX Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» Действие трудового договора может быть приостановлено в связи с военной агрессией против Украины, что исключает возможно...

13.04.2022 13 0 0

Зарплата и кадры

Как приостановить трудовой договор на период военного положения: отвечаем на ваши вопросы

О чем статья? С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Этим законом введено такое понятие, как приостановление действия трудового договора. Многие работодатели уже воспользова...

11.04.2022 2628 0 7

Кадры и зарплата

Как оформить на работу врача, который эвакуировался?

Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года Практическая ситуация Врач эвакуировался из Киева и выразил желание работать в другом городе, где также ведутся боевые действия. Как табелировать такого работника? Может ли обычный центр ПМСП принять такого врача без уведомления об этом органа ГФС? При...

10.04.2022 38 0 0

Кадры и зарплата

Организация трудовых отношений в условиях военного положения

Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в...

10.04.2022 67 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Каков порядок приостановки действия трудового договора в условиях военного времени?

1. В связи с приостановлением действия трудового договора, работник освобождается от обязанности выполнять работу, определенную трудовым договором, а работодатель освобождается от обязанности обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы. Главным условием приостановки действия трудо...

07.04.2022 311 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник не успел приступить к работе из-за военного положения. Сохраняется ли за ним место работы?

Если работник не приступил к работе без уважительных причин, приказ о принятии его на работу может быть отменен. Если причина уважительная (например, временная нетрудоспособность), то действовать необходимо до процедур, определенных законодательством. https://dsp.gov.ua   ...

07.04.2022 33 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Каков порядок приостановки действия трудового договора в условиях военного времени?

1. В связи с приостановлением действия трудового договора, работник освобождается от обязанности выполнять работу, определенную трудовым договором, а работодатель освобождается от обязанности обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы. Главным условием приостановки действия трудо...

07.04.2022 32 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Какие особенности заключения трудового договора в условиях военного положения?

Трудовой контракт заключается, обычно, в письменной форме. Статьей 24 КЗоТ определены обязательные случаи заключения трудового договора в письменной форме. В то же время, положения этой части позволяют отступить от этих норм и самостоятельно определять на период военного состояния форму трудового д...

06.04.2022 9 0 0

Кадровый учет.

Организация трудовых отношений в условиях военного положения

Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в условиях военного времени и необходимость в с...

03.04.2022 475 0 1

Зарплата и кадры

Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения

Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который вступил в силу с 24.03.2022. Закон определяет особенности трудовых отношений работников предприятий, учреждений, организаций незави...

01.04.2022 4612 0 4

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Россия заплатит больничные украинским работникам, с которыми из-за войны приостановили трудовой договор

В условиях военного времени украинские работодатели могут приостановить действие трудового договора со своими работниками – в таком случае работник временно прекращает работу, однако трудовые отношения сохраняются. Поскольку в период приостановления действия трудового договора с прекращением ...

01.04.2022 87 0 0

Работодателям

Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила

Баланс-Агро № 12-13 от 28 марта 2022 года В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях ...

29.03.2022 158 0 0

Оплата труда и кадры

Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила

Баланс № 12-13 от 28 марта 2022 года В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военно...

29.03.2022 122 0 0