Какой датой следует подавать уведомление об изменении в трудовых отношениях, если даты приказа и фактического перевода разные

На предприятии, принадлежащем к критической инфраструктуре, издан приказ от 14.08.2024 о переводе работника на другую должность с 20.08.2024. Какой датой следует подавать уведомление об изменении трудовых отношений? В соответствии с п. 3 постановления КМУ от 05.06.2024 № 650 «Некоторые вопрос...

Редакция

Разъяснение

22.08.2024 67 0 0

Трудовые отношения

Можно ли во время простоя перевести работника на другую должность?

Работник находится в простое, но есть возможность перевести его на другую должность на этом же предприятии. Работник согласен. Можно ли переводить работника на другую должность во время простоя? Как это оформить? Практическая ситуация Работник находится в простое, но есть возможность перевести его...

20.08.2024 62 0 0

Кадры и зарплата

Определение даты призыва работника на военную службу

Баланс-Бюджет № 34 от 20 августа 2024 года Практическая ситуация Работника призвали на военную службу (мобилизовали). Об этом он сообщил 2 августа. Но в повестке отмечено, что работник призывается 5 августа. Какой датой оформить приказ об освобождении работника от работы в связи с призывом на воен...

20.08.2024 17 0 0

Кадровое делопроизводство

Выдача трудовой книжки без увольнения

Вопросом, можно ли отдать на руки трудовую книжку работнику без его увольнения, часто интересуются кадровики. Этот вопрос четко не урегулирован законодательством, но выясним аргументы «за» или «против» с учетом мнения компетентных органов. Итак, далее в статье рассмотрим: ...

19.08.2024 310 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Где запрещается использовать труд женщин?

Если посмотреть на статистику относительно занятости женщин и мужчин в украинском обществе, то заняты примерно 63% женщин и 68% мужчин. Следовательно, женщины наравне с мужчинами как получают высшее образование, так и вовлечены в рынок труда. Впрочем, есть исключения. Согласно ст. 174 Кодекса закон...

16.08.2024 5 0 0

Льготы и гарантии работникам

Определение даты призыва работника на военную службу

Работника призвали на военную службу (мобилизовали). Об этом он сообщил 2 августа. Но в повестке отмечено, что работник призывается 5 августа. Какой датой оформить приказ об освобождении работника от работы в связи с призывом на военную службу? Практическая ситуация Работника призвали на военную сл...

15.08.2024 126 0 0

Трудовые отношения

Как возложить исполнение обязанностей на другого работника на период временного отсутствия директора

Директор предприятия идет в отпуск. Как возложить исполнение его обязанностей на другого работника и как это оформить? Такой вопрос поступил на консультационную линию. Отвечаем на него. Ситуация из практики Директор предприятия идет в отпуск. Как возложить исполнение его обязанностей на другого раб...

14.08.2024 148 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении по истечении срока действия трудового договора

Приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОБРІЙ» (ТОВ «ОБРІЙ») НАКАЗ 05.07.2024 Київ &...

14.08.2024 116 0 0

Социальное страхование

Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности работнику, который длительное время не является на работу?

Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года Практическая ситуация Работник предприятия не является на работу уже длительное время, и связи с ним нет. Но недавно в электронный кабинет ПФУ поступило сообщение, что ему открыт э-больничный. Обязан ли работодатель оплачивать листок нетрудоспособности (д...

12.08.2024 32 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?

Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года Суть вопроса. Согласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволиться: по собственному желанию или п...

12.08.2024 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Оплата за общественно полезные работы

Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели в Запорожской областной организации Красного креста Украины информационный семинар. Речь шла об организации общественно полезных работ, в частности, трудовых гарантиях для привлекаемых к ним лиц. Инспекторы напомнили, что...

12.08.2024 2 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

ГНС проводит проверки продавцов техники «Apple»

ГНС информирует, что она на постоянной основе осуществляет мониторинг и анализ деятельности субъектов хозяйствования, которые проводят расчетные операции при продаже товаров, в том числе дорогостоящей техники «Apple», относительно соблюдения ими порядка проведения расчетов. Так, п...

Внимание!

09.08.2024 11 0 0

Трудовые отношения

Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления

На практике кадровики часто сталкиваются с необходимостью отстранения работников от работы по разным рабочим вопросам. Но отстранение возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, иначе оно будет незаконным. Далее в статье расскажем о том: в каких случаях отстранение будет законны...

08.08.2024 153 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Демобилизация или возвращение на работу уволенного в запас «срочника»

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» В начале весны Президент подписал Указ от 07.03.2024 № 149/2024 (далее – Указ № 149) «Об увольнении в запас военнослужащих срочной военной службы», которым определены сроки увольнения в запас «сро...

08.08.2024 36 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об изменении существенных условий труда

Приказ об изменении организации производства и труда Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ІМПУЛЬС» (ТОВ «ІМПУЛЬС») Код ЕДРПОУ 12345678 НАКАЗ 28 травня 2024 м....

07.08.2024 405 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Работника мобилизовали: какие документы должен оформить работодатель?

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» О чем статья? У работодателей возникает немало вопросов, когда они узнают, что их работник вступил в ряды ВСУ. В первую очередь их интересует: какие гарантии предусмотрены для мобилизованных работников; нужно ли ему в...

07.08.2024 57 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» Суть вопроса. Согласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволи...

07.08.2024 50 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Имеет ли право предприятие забронировать военнообязанного работника, который является совместителем?

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» Практическая ситуация Предприятие сейчас готовит списки военнообязанных работников для бронирования. Один из этих работников является совместителем. Возник вопрос: имеем ли мы право забронировать совместителя или в такие...

07.08.2024 37 0 0

Кадры и зарплата

Отстранение работника от работы: основания и порядок оформления

Баланс-Бюджет № 32 от 6 августа 2024 года На практике кадровики часто сталкиваются с необходимостью отстранения работников от работы по разным рабочим вопросам. Но отстранение возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, иначе оно будет незаконным. Далее в статье расскажем о том: ...

05.08.2024 25 0 0

Кадры и зарплата

Работник при приеме на работу не предоставляет трудовую книжку

Баланс-Бюджет № 32 от 6 августа 2024 года Практическая ситуация Оформляем на работу работника, но он не предоставляет бумажную трудовую книжку. Можем ли мы в такой ситуации заключить с ним трудовой договор? Будет ли законным вместо бумажной трудовой книжки получить электронную? Согласно ст. 24 КЗ...

05.08.2024 29 0 0

Page №8 | Трудовые отношения