Что делать с работниками, покинувшими место жительства и переехавшими в другую область или за границу?

Если специфика выполнения работы предусматривает возможность ее осуществления удаленно с помощью информационно-коммуникационных технологий, работодателю целесообразно принять решение о переводе работника на дистанционную работу. Если такой возможности нет – работнику могут быть предоставлены ...

Редакция

24.04.2024 28 0 0

Зарплата и кадры

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения: все, что вы хотели знать

Акценты этой статьи: при каких условиях можно компенсировать неиспользованный отпуск деньгами; можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за несколько лет; какие виды отпусков могут заменяться денежной компенсацией; в какие сроки нужно выплатить компенсацию вместо отпуска; ...

24.04.2024 5360 0 6

Зарплата и кадры

Можно ли отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска во время военного положения?

Работник предприятия просит предоставить ему ежегодный отпуск. Однако из-за большой загруженности такой возможности сейчас нет. Имеем ли мы право отказать работнику, ссылаясь на военное положение? Или такой отказ будет считаться нарушением трудового законодательства? Ежегодные и дополнительный социа...

22.04.2024 359 0 2

Кадры и зарплата

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: как это оформить?

Баланс-Бюджет № 17 от 23 апреля 2024 года Ситуация. Работница предприятия, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-летнего возраста, хочет прервать этот отпуск и, как она сказала, немедленно выйти на работу. Ее ребенку сейчас 2 года. Однако ситуация осложняется тем, что на период ее о...

22.04.2024 41 0 0

Оплата труда и кадры

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: как это оформить?

Баланс № 17 от 23 апреля 2024 года Ситуация. Работница предприятия, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-летнего возраста, хочет прервать этот отпуск и, как она сказала, немедленно выйти на работу. Ее ребенку сейчас 2 года. Однако ситуация осложняется тем, что на период ее отпуска ...

22.04.2024 48 0 0

Военный учет и бронирование

Прием на работу женщин: должен ли работодатель спрашивать о наличии военного билета и сообщать ТЦК?

Предприятие принимает на работу новых сотрудниц. Должен ли работодатель требовать от женщин подтверждения или опровержения того, что они принадлежат к военнообязанным лицам? Можно ли сейчас брать на работу женщин, имеющих медицинскую и фармацевтическую специальность, без наличия военного билета? Сле...

19.04.2024 210 0 0

Зарплата и кадры

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: как это оформить?

Ситуация. Работница предприятия, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-летнего возраста, хочет прервать этот отпуск и, как она сказала, немедленно выйти на работу. Ее ребенку сейчас 2 года. Однако ситуация осложняется тем, что на период ее отпуска на эту должность был принят другой р...

19.04.2024 258 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

О мобинге в трудовых отношениях

Мобинг – одна из форм дискриминации прав человека в трудовых отношениях, которая проявляется через психологическое, экономическое и другое насилие с целью унижения человеческого достоинства подчиненных и наемных работников со стороны руководства по определенным признакам, создания в отношении ...

19.04.2024 8 0 0

Зарплата и кадры

Ежегодные отпуска: виды и порядок предоставления

Трудовое законодательство Украины гарантирует работающим лицам право на отдых, которое обеспечивается, в частности, предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска. Рассмотрим, какие виды ежегодных отпусков предусмотрены для работников и каков порядок их предоставления. Ежегодные и дополнительный с...

18.04.2024 241 0 1

Зарплата и кадры

Ежегодный основной отпуск: условия предоставления и продолжительность

Каждый работодатель знает о своей обязанности предоставить работникам ежегодный основной отпуск. При каких условиях он предоставляется, как определить стаж для такого отпуска и какова его продолжительность для определенных категорий работников, расскажем в статье. Ежегодные и дополнительный социальн...

18.04.2024 157 0 0

Зарплата и кадры

Ежегодные дополнительные отпуска: условия предоставления

Ежегодный дополнительный отпуск оформляется по подобным правилам, что и ежегодный основной. Однако условия его предоставления, продолжительность и периоды, учитываемые в стаж для исчисления продолжительности отпуска, отличаются. К тому же дополнительный отпуск, в отличие от основного, предоставляетс...

18.04.2024 117 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как подтвердить стаж, если нет трудовой книги или записей в ней

Если трудовая книжка потеряна или в ней не хватает записей о трудовой деятельности, есть другие способы подтвердить то, что человек действительно работал. В этой статье разбираем способы подтверждения стажа, когда есть письменные доказательства, есть свидетели, если предприятие на неподконтрольных П...

17.04.2024 348 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Ежегодный основной отпуск: условия предоставления и продолжительность

Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Каждый работодатель знает о своей обязанности предоставить работникам ежегодный основной отпуск. При каких условиях он предоставляется, как определить стаж для такого отпуска и какова его продолжительность для определ...

15.04.2024 41 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения: все, что вы хотели знать

Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Акценты этой статьи: при каких условиях можно компенсировать неиспользованный отпуск деньгами; можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за несколько лет; какие виды отпусков могут заменяться...

15.04.2024 49 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Можно ли отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска во время военного положения?

Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Вопросы – ответы Работник предприятия просит предоставить ему ежегодный отпуск. Однако из-за большой загруженности такой возможности сейчас нет. Имеем ли мы право отказать работнику, ссылаясь на военное положен...

15.04.2024 26 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Отпуск не предоставлялся работнику несколько лет: что грозит работодателю за это нарушение во время военного положения?

Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Практическая ситуация Директор предприятия не брал ежегодный отпуск уже несколько лет, поскольку нет работников, которые могли бы его заменить на время отпуска. Знаем, что это нарушение трудового законодательства, но...

15.04.2024 31 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Ежегодные отпуска: виды и порядок предоставления

Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Трудовое законодательство Украины гарантирует работающим лицам право на отдых, которое обеспечивается, в частности, предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска. Рассмотрим, какие виды ежегодных отпусков предусмот...

15.04.2024 53 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Ежегодные дополнительные отпуска: условия предоставления

Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Ежегодный дополнительный отпуск оформляется по подобным правилам, что и ежегодный основной. Однако условия его предоставления, продолжительность и периоды, учитываемые в стаж для исчисления продолжительности отпуска, ...

15.04.2024 47 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

С 1 апреля увеличен максимальный размер заработной платы за выполнение общественно полезных работ

Согласно пункту 10 «Порядка привлечения трудоспособных лиц в СКР в условиях военного положения», утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 13 июля 2011 г. №753 (в редакции постановления КМУ от 27 октября 2023 г. № 1119), установлено, что финансирование общественно полезн...

10.04.2024 3 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Обзор судебной практики по вопросам прекращения трудового договора по требованию работника без соблюдения двухнедельного срока предупреждения

Решением Валковского районного суда Харьковской области от 15.12.2022 года по делу №615/1225/22 были прекращены трудовые отношения между работницей и обществом, учитывая, что предприятие находилось на временно оккупированной территории. В этой ситуации с началом полномасштабного вторжения предприят...

05.04.2024 48 0 0

Page №13 | Трудовые отношения