• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Как заключать письменные трудовые договора и есть ли их утверждена форма?

17.05.2019 140 0 0

Единой формы письменного трудового договора законодательством не предусмотрено, кроме формы трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (приказ Минтруда от 08.06.2001 № 260).

В других случаях утверждена форма отсутствует, но в любом случае в письменном трудовом договоре целесообразно указывать все элементы трудовых отношений, как трудовые обязанности, режим работы, режим отдыха, льготы, гарантии, компенсации, условия оплаты труда и условия премирования, доплаты, надбавки и другие положения, имеющие значение.

lutsk.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу

Лучшие материалы