Метка: прием на работу

Согласно условиям ст. 21 Кодекса законов о труде Украины трудовой договор является соглашением между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим соглашением...

Согласно условиям ст. 21 Кодекса законов о труде Украины трудовой договор является соглашением между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим соглашением...

Прием на работу призывников, военнообязанных и резервистов осуществляется только в случае их пребывания на военном учете в районных (городских) территориальных центрах комплектования и социальной поддержки. Работодатель должен проверять наличие у мужчин в возрасте от 18 до 60 лет военно-учетных док...

Допускается труд детей после достижения ими 16-летнего возраста, и только в исключительных ситуациях для выполнения легкой работы, что не наносит вред здоровью и не нарушает процесс обучения; в свободное от учебы время – с 14 лет. https://kh.dsp.gov.ua ...

Работодателям нужно помнить, что: при приеме на работу работника с инвалидностью не устанавливается испытательный срок; инвалидность является уважительной причиной расторжения трудового договора, заключенного на определенный срок; отказ в заключении трудового договора или в продвижении по служб...

Так могут! Следовательно, Кодекс законов о труде Украины определяет, принятие на работу лиц моложе 16 лет не допускается (статья 188 КЗоТ Украины). Однако, как исключение, с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, могут приниматься на работу лица, достигшие 15 лет. Еще одно исключен...

Допускается труд детей после достижения ими 16-летнего возраста, и только в исключительных ситуациях для выполнения легкой работы, что не причиняет вред здоровью и не нарушает процесс обучения; в свободное от учебы время – с 14 лет. https://t.me/km_dsp ...

При заключении трудового договора может быть оговорено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. Условие об испытаниях должно быть оговорено в приказе (распоряжении) при принятии на работу. В период испытания на работников распространяется ...

При заключении трудового договора может быть оговорено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. Условие об испытаниях должно быть оговорено в приказе (распоряжении) при принятии на работу. В период испытания на работников распространяется ...