Приостановление действия трудового договора: изменения, которые нужно учесть

Впервые мы услышали о приостановлении действия трудового договора после принятия Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Но с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX «О...

T Тамила Радченко

04.08.2022 1232 0 3

Оплата труда и кадры

Приостановление действия трудового договора: изменения, которые нужно учесть

Баланс № 32 от 9 августа 2022 года Впервые мы услышали о приостановлении действия трудового договора после принятия Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Но с 19.07.2022, после вступления в силу Зак...

04.08.2022 777 0 0

Работодателям

Новации трудовых отношений во время военного положения, введенные с 19 июля

Баланс-Агро № 31 от 2 августа 2022 года Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), который вступил в силу 19 июля 2022 года, существенно изменил правила трудовых отношений в период военн...

29.07.2022 226 0 0

Работодателям

Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352

Баланс-Агро № 31 от 2 августа 2022 года 18.07.2022 в «Голосе Украины», № 147(7897) опубликован Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), принятый на основании законопроекта ...

29.07.2022 374 0 0

Оплата труда и кадры

Отпуск за свой счет во время военного положения: когда действует ограничение в 90 дней?

Баланс № 31 от 2 августа 2022 года Вопросы – ответы Недавно был принят закон, оптимизирующий трудовые отношения в период военного положения. Одно из нововведений касается предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Действительно ли теперь отпуск за свой счет во время военного пол...

29.07.2022 187 0 0

Зарплата и кадры

Отпуск за свой счет во время военного положения: когда действует ограничение в 90 дней?

Недавно был принят закон, оптимизирующий трудовые отношения в период военного положения. Одно из нововведений касается предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Действительно ли теперь отпуск за свой счет во время военного положения может быть предоставлен только на 90 календарных дней...

29.07.2022 8810 0 3

Бюджет. Новости законодательства

Изменения в законодательстве: Засчитывается ли время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы на период действия военного положения в стаж, дающий право на ежегодный отпуск

Начальник отдела контроля западного направления ответил внутренне перемещенному лицу из Донетчины, которая обратилась с вопросом: засчитывается ли время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы на период действия военного положения в стаж, дающий право на ежегодный отпуск? Особенности т...

26.07.2022 219 0 0

Кадровый учет.

Волонтерство и трудовые отношения: возможно ли совмещение?

Война, которая продолжается в Украине, внесла коррективы в жизнь людей и работу предприятий, учреждений, организаций. Значительная часть украинцев посвятила себя волонтерской деятельности, чтобы помогать ВСУ и гражданским решать неотложные проблемы. Однако большинство волонтеров имеют постоянное мес...

25.07.2022 128 0 0

Трудовые отношения и оплата труда

Приказ о прекращении выплаты среднего заработка работникам, призванным на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации

Аналитика: Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352 Образец составления (на языке оригинала) Образец ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПЕРЕМОГА» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 19.07.2022 Київ № 73-П П...

25.07.2022 1091 0 1

Зарплата и кадры

Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352

18.07.2022 в «Голосе Украины», № 147(7897) опубликован Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), принятый на основании законопроекта № 7251. А значит, он вступил в силу с 19....

25.07.2022 1284 0 2

Кадры и зарплата

Волонтерство и трудовые отношения: возможно ли совмещение?

Баланс-Бюджет № 29 от 26 июля 2022 года Война, которая продолжается в Украине, внесла коррективы в жизнь людей и работу предприятий, учреждений, организаций. Значительная часть украинцев посвятила себя волонтерской деятельности, чтобы помогать ВСУ и гражданским решать неотложные проблемы. Однако бо...

25.07.2022 44 0 0

Зарплата и кадры

Новации трудовых отношений во время военного положения, введенные с 19 июля

Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), который вступил в силу 19 июля 2022 года, существенно изменил правила трудовых отношений в период военного положения. Среди прочего, им обновлен...

25.07.2022 1252 0 4

Оплата труда и кадры

Новации трудовых отношений во время военного положения, введенные с 19 июля

Баланс № 30 от 26 июля 2022 года Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), который вступил в силу 19 июля 2022 года, существенно изменил правила трудовых отношений в период военного пол...

24.07.2022 220 0 0

Оплата труда и кадры

Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352

Баланс № 30 от 26 июля 2022 года 18.07.2022 в «Голосе Украины», № 147(7897) опубликован Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), принятый на основании законопроекта № 7251....

24.07.2022 270 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Закон о возвращении 56 дней отпуска учителям – разъяснение Минэкономики

19 июля 2022 вступил в силу Закон Украины от 1 июля 2022 г. № 2352-ІХ «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно оптимизации трудовых отношений». Министерство экономики Украины предоставило постатейный комментарий к Закону № 2352-ІХ. Комментарий предоставляется, в ча...

22.07.2022 233 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник призван на военную службу в феврале 2022 года. Имеет ли он право на ежегодный отпуск за время прохождения службы?

Да, имеет право частично – со дня призыва и до вступления в силу Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений», то есть по 18.07.2022 включительно. https://t.me ...

21.07.2022 44 0 0

Вебинары

Оптимизация трудовых отношений и военное положение (Закон № 2352)

Программа вебинара «Оптимизация трудовых отношения и военное положение (Закон № 2352)» 1. Электронизация кадрового документооборота можно ли теперь принимать заявления от работников по мессенджерам. 2. Новые основания для увольнения и прекращения трудового договора возможности растор...

21.07.2022 1757 19 14

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Работница выехала за пределы Украины в марте. Ей был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы до окончания военного положения. Учитывается ли фактически использованное работницей количество дней отпуска до 90 календарных дней?

Нет, ограничения по продолжительности отпуска без сохранения заработной платы установлены Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений». Соответственно, учет 90 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы у...

20.07.2022 162 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как уйти в отпуск руководителю образовательного учреждения и организовать себе замену

На время войны Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-ІХ ввел новые правила по отпускам, в частности ограничил продолжительность ежегодного основного отпуска – 24 календарных дня (о восстановлении 56 дней находится на по...

18.07.2022 54 0 0

Оплата труда и кадры

Включается ли в стаж для отпуска время воинской службы, отпуска за свой счет, простоя и приостановки трудового договора?

Баланс № 29 от 19 июля 2022 года Ситуация У нас на предприятии начался отпускной период, предоставляем работникам ежегодные отпуска. Но ситуация не совсем обычная: некоторые сотрудники были мобилизованы для службы в ЗСУ, некоторые отправлены в отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином, д...

14.07.2022 145 0 1

Page №10 | отпуск