Метка: лицо с инвалидностью

Инспекторы Гоструда напомнили, что, в соответствии со ст. 170 КЗоТ работников, нуждающихся из-за состоянии здоровья в более легкой работе, работодатель должен перевести на такую работу по их согласию в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока. За работниками, переве...

Лица с инвалидностью в Украине обладают всей полнотой социально-экономических, политических, личных прав и свобод, закрепленных Конституцией Украины и другими законодательными актами. Государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возможности в вы...

В соответствии с действующим законодательством работодатели уплачивают сумму административно-хозяйственных санкций отделениям Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью по месту их государственной регистрации как юридических лиц или физических лиц – предпринимателей на счета, открытые в орган...

Предприятия, которые используют труд лиц с инвалидностью, обязаны создавать для них условия труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальных программ реабилитации, принимать дополнительные меры безопасности труда, отвечающие специфическим особенностям этой категории...

С целью привлечения внимания общества к проблемам людей с инвалидностью, необходимости защиты их трудовых прав и гарантий, прав на равные возможности труда, а также необходимости создания рабочих мест для лиц с инвалидностью, главным государственным инспектором управления инспекционной деятельности ...

Уважаемые коллеги! На этой неделе мы рассмотрели несколько интересных ситуаций из практики и ответили на ваши вопросы. Предприятием с опозданием была подана налоговая отчетность. Есть ли сейчас ответственность за такое нарушение? И если есть, то нужно ли ожидать налоговое уведомление-решение или м...

Главное управление ГНС в Одесской области уведомляет, что в соответствии с ч. 4 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) физические лица – предприниматели, в том чис...

В отличие от обычных работников, работники с инвалидностью, недавно устроившиеся на работу и еще не отработавшие первые шесть месяцев на предприятии, могут воспользоваться своим правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности еще до наступления шестимесячного срока их непрерывно...

По информации, размещенной на официальном сайте Министерства социальной политики, Минсоцполитики поддерживает принятие законопроекта от 18.11.2022 № 5344-д «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно обеспечению прав лиц с инвалидностью на труд». В Украине лишь немноги...

Продолжительность отпуска зависит от установленной группы инвалидности. В соответствии со ст. 6 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» продолжительность ежегодного основного отпуска для работников с инвалидностью составляет: для I и II групп – 30 календарных дней, для ...

Предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций лиц с инвалидностью, физические лица, использующие наемный труд, самостоятельно осуществляют трудоустройство лиц с инвалидностью с учетом нормативов рабочих мест. Гоструда ...

Согласно ст. 17 Закона от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» отказ в заключении трудового договора или в продвижении по службе, увольнение по инициативе администрации, перевод лица с инвалидностью на другую работу без его согласия по м...

Гоструда приводит перечень документов, которые нужно предоставить работодателю при трудоустройстве лица с инвалидностью: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку (при наличии) или сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц Государственного реестра...