Тема:
Увольнение директора: четыре горячих вопроса
Директор – такой же наемный работник, как и все остальные. Однако ситуация с увольнением директора часто бывает непростой, поэтому вызывает вопросы. Предприятие приостанавливает работу: нет заказов, поэтому нет денег на то, чтобы выплачивать заработную плату работникам, в том числе и директору....
V Валерия Иванова
01.09.2014 36283 0 0
Исправления в трудовой книжке: три практические ситуации
Из этой статьи вы узнаете: в каком порядке следует вносить в трудовую книжку исправления и изменения в разных случаях. Что можно сделать на практике: работодателю – при обнаружении в трудовой книжке неточностей и ошибок внести необходимые записи по всем правилам, чтобы избежать в дальнейшем ...
30.08.2014 2015 0 0
Как правильно оформить увольнение работников
К процедуре увольнения работников нужно подходить очень внимательно. Стоит упустить незначительную деталь, и увольнение может стать незаконным. Тогда при рассмотрении трудового спора в суде работодателю придется доказывать обоснованность увольнения. На каком основании можно уволить работников и к...
28.08.2014 110481 0 6
Как оформить трудовой договор, чтобы потом не иметь проблем
Статья-подсказка: какие документы должен представить работник при трудоустройстве (перечень приведен в таблице); какие документы должен оформить работодатель (приведены образцы заявления работника о трудоустройстве и приказа о приеме на работу); какие ошибки при оформлении нового работника...
28.08.2014 586 0 2
Должностная инструкция работника – это выгодно для работодателя
Часто работодатели интересуются, нужна ли должностная инструкция или без нее можно обойтись. Ведь гораздо проще и быстрее устно объяснить работнику его обязанности. С какой целью составляется должностная инструкция и как это правильно сделать, читайте в данной консультации. Для чего нужна...
27.08.2014 16416 0 1