Ежегодный отпуск наперед (основной и дополнительный) в полной продолжительности может предоставляться работнику в первый год работы после непрерывной работы продолжительностью шесть месяцев на предприятии. Исключительными есть только случаи, указанные в части 7 статьи 10 Закона Украины «О...

Редакция

10.06.2020 1631 0 0

Кадры и зарплата

Общие отпускные вопросы

Баланс-Бюджет № 23 от 1 июня 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая)» Кто не мечтал в начале года о ежегодном отпуске на берегу моря... Но в этом году все получили «шанс» на незапланированный отпуск (ежегодный основной или дополнительн...

26.05.2020 60 0 0

Оплата труда и налоги.

Общие отпускные вопросы

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 6) Кто не мечтал в начале года о ежегодном отпуске на берегу моря... Но в этом году все получили «шанс» на незапланированный отпуск (ежегодный основной или дополнительный), а кое-кто – даже на неоплачиваемый. Кому как повезло. А...

25.05.2020 705 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Правила переноса ежегодного отпуска

Согласно ч. 10 ст. 10 Закона Украины «Об отпусках», очередность предоставления отпусков определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (или его представителем) или другим уполно...

22.05.2020 283 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель задержать выплату за все время ежегодного отпуска во время карантина?

Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска - в соответствии с ч. 4 ст. 115 КЗоТ и ч. 1 ст. 21 Закона «Об отпусках». Напоминаем, что ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с утвержденным графиком. Работо...

21.05.2020 102 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Перенос, продление и отзыв из отпуска

Библиотека Баланс № 8 «Отпуск: как правильно оформить и рассчитать» В процессе функционирования предприятия, ведения бизнеса предпринимателем могут возникать ситуации, когда без работника, который находится в отпуске, не обойтись. В данном случае нужно понимать, когда работодатель может...

21.04.2020 351 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Предоставление отпуска в фермерских хозяйствах

Библиотека Баланс № 8 «Отпуск: как правильно оформить и рассчитать» В консультации рассмотрим правила предоставления отпусков в фермерских хозяйствах (далее – ФХ), а именно: кому и какой продолжительности положен отпуск в ФХ, а также как его оформить документально. Общие положения...

21.04.2020 75 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Правила предоставления ежегодных отпусков

Библиотека Баланс № 8 «Отпуск: как правильно оформить и рассчитать» Трудовое законодательство гарантирует наемным работникам право на ежегодный отпуск. При этом на период отпуска за работником сохраняется средний заработок и должность. И не важно, трудится такой работник на предприятии ...

21.04.2020 95 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Утверждаем график отпусков

Библиотека Баланс № 8 «Отпуск: как правильно оформить и рассчитать» Ведение бизнеса предполагает планирование хозяйственной деятельности, в том числе и работы сотрудников, чтобы их отпуска не отразились на работе. Для этого ежегодно составляется график отпусков, основная цель которого &...

21.04.2020 166 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Нарушение законодательства об отпусках: что грозит работодателю

Библиотека Баланс № 8 «Отпуск: как правильно оформить и рассчитать» Каждый работник имеет право на отпуск. Работодатель не может отказать сотруднику в предоставлении отпуска, отзывать его из отпуска без законных оснований, задерживать выплату отпускных и т. д. Если же предприятие не соб...

21.04.2020 79 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Расчет отпускных в нестандартных ситуациях

Библиотека Баланс № 8 «Отпуск: как правильно оформить и рассчитать» Расчет отпускных не всегда укладывается в стандартную схему. Причины таких отклонений разные, например работник заболел в отпуске и хочет его продлить. Из статьи вы узнаете, как рассчитать отпускные в таких нестандартны...

21.04.2020 133 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Общие правила расчета отпускных

Библиотека Баланс № 8 «Отпуск: как правильно оформить и рассчитать» Право на ежегодный оплачиваемый отпуск – одна из гарантий, предусмотренных действующим законодательством Украины для наемных работников. А для расчета отпускных нужно выполнить ряд операций, которые мы и рассмот&s...

21.04.2020 106 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Как оформить отпуск директору

Библиотека Баланс № 8 «Отпуск: как правильно оформить и рассчитать» Директор – это наемный работник с особым статусом, поскольку на его плечах лежит большая ответственность и у него широкий круг обязанностей, в частности подписание договоров, налоговой отчетности. В связи с этим в...

21.04.2020 104 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Порядок предоставления ежегодных отпусков во время карантина

Введение карантина не определено законодательством как основание для переноса ежегодного отпуска. В то же время действующее законодательство не запрещает предоставление работнику ежегодного отпуска по соглашению сторон во время карантина на все время или частично. В соответствии со ст. 80 КЗоТ Украи...

15.04.2020 93 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сроки выплаты заработной платы работнику за время ежегодного отпуска

В соответствии с требованиями части четвертой статьи 115 Кодекса законов о труде Украины и части первой статьи 21 Закона Украины «Об отпусках» заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска. В указанной норме речь ид...

08.04.2020 682 0 1

Работодателям

Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить

Баланс-Агро № 15 от 30 марта 2020 года Акценты этой статьи: можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на период карантина без их согласия; как должен быть оформлен приказ; включается ли период отпуска без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Один из способов...

25.03.2020 171 0 0

Работодателям

Карантин: какие есть варианты оформления отношений с работниками?

Баланс-Агро № 15 от 30 марта 2020 года Акценты этой статьи: как оформить взаимоотношения с работниками на период карантина, чтобы не нарушить трудовое законодательство; в чем преимущества и недостатки каждого из возможных вариантов. Жизнь вносит коррективы в наши планы и диктует свои правила...

25.03.2020 56 0 0

Оплата труда и кадры

Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить

Баланс № 13 от 30 марта 2020 годаАкценты этой статьи:можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на период карантина без их согласия;как должен быть оформлен приказ;включается ли период отпуска без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.Один из способов оформления отнош...

25.03.2020 128 0 0

Оплата труда и кадры

Карантин: какие есть варианты оформления отношений с работниками?

Баланс № 13 от 30 марта 2020 года Акценты этой статьи: как оформить взаимоотношения с работниками на период карантина, чтобы не нарушить трудовое законодательство; в чем преимущества и недостатки каждого из возможных вариантов. Жизнь вносит коррективы в наши планы и диктует свои правила, а м...

25.03.2020 73 0 0

Карантин

Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить

Акценты этой статьи: можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на период карантина без их согласия; как должен быть оформлен приказ; включается ли период отпуска без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Один из способов оформления отношений с сотрудниками на ...

Карантин

25.03.2020 33396 8 30

Page №18 | ежегодный отпуск