Тема:
По каким должностям соцработников устанавливается «коронавирусная» доплата?
Баланс-Бюджет № 43-44 от 19 октября 2020 года Практическая ситуация Какими нормативно-правовыми актами следует руководствоваться руководителю отдела социальной защиты при установлении работникам доплаты в условиях коронавирусной инфекции? Постановлением КМУ от 29.04.20 г. № 375 «Некоторые в...
A Анна Семененко
15.10.2020 141 0 0
Какими нормативно-правовыми актами следует руководствоваться руководителю отдела социальной защиты при установлении работникам доплаты в условиях коронавирусной инфекции? Горячая линия «Антивирус»: как работать на карантине Практическая ситуация Какими нормативно-правовыми актами следуе...
Карантин
09.10.2020 446 0 0
Утвержден перечень должностей работников, занятых в ликвидации эпидемии
Баланс-Бюджет № 40 от 28 сентября 2020 года Для того чтобы руководителям учреждений и заведений было проще ориентироваться, в частности, устанавливая доплаты работникам за осуществление антиковидных работ, Минздрав утвердил Перечень должностей медицинских и других работников, которые непосредственн...
28.09.2020 61 0 0
Для того чтобы руководителям учреждений и заведений было проще ориентироваться, в частности, устанавливая доплаты работникам за осуществление антиковидных работ, Минздрав утвердил Перечень должностей медицинских и других работников, которые непосредственно заняты в ликвидации эпидемии и осуществлени...
21.09.2020 375 0 1
Как правильно оформить работника
Нанимать работников могут компании, частные предприниматели, а также физические лица, которые берут на работу поваров, нянь, водителей и т. д. При этом все они становятся работодателями и должны соблюдать трудовое законодательство. Рассказываем обо всех тонкостях оформления работников. Когда нужно ...
04.09.2020 349 0 2
Действия работника, которого не устраивают новые обязанности на работе: Гоструда
Карантинные ограничения для бизнеса повлекли за собой ряд неприятных последствий для работников: от неоплачиваемых отпусков к простоям и увольнениям. Последние часто происходили по «просьбе» работодателя. Некоторые предприятия и учреждения, чтобы не лишать людей заработка, переходили на ...
04.06.2020 203 0 0
Когда работодатель вправе отстранить работника от работы?
Отстранение от работы, в отличие от прекращения трудового договора, означает временное отстранение (освобождении) работника от работы, должности в случаях, предусмотренных законодательством. При этом место работы сохраняется, а заработная плата (как правило) не сохраняется. С помощью правил внутре...
02.06.2020 62 0 0
Ущерб предприятию: какие виды ответственности?
Материальная ответственность работника - это вид ответственности, который заключается в обязанности работника возместить ущерб, причиненный предприятию, на котором он работает, вследствие невыполнения или ненадлежащего выполнения без уважительных причин, трудовых обязанностей в установленном законом...
19.05.2020 130 0 0
Карантинный отпуск без сохранения зарплаты
Если работник, оформленный на предприятии по основному месту работы и полнолуние находится в отпуске без сохранения заработной платы в период карантина, то в таком случае единый взнос не начисляется, поскольку отсутствует база его начисления ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ ІНДИВІДУАЛЬНА ПОДАТКОВА...
18.05.2020 707 0 0
Работодатель принимает на работу работника: что необходимо сделать
ГУ ГПС в Ровенской области обращают внимание работодателей на важность официального трудоустройства работников. Ведь работник, работающий нелегально, лишается социального страхования, выплат в связи с временной нетрудоспособностью, помощи в случае наступления несчастного случая во время производстве...
18.05.2020 1175 0 1
Испытание при приеме на работу: какие права работника?
По общему правилу, с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается, трудовым законодательством предусмотрена возможность установления такому работнику испытательного срока. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу. В период испытани...
15.05.2020 97 0 0
Работник планирует пройти ВНО: какой должен быть отпуск?
Министерство социальной политики Украины в письме от 27.11.2019 №1735/0/206-19 разъясняет следующее. Согласно пункту 12 части первой статьи 25 Закона Украины «Об отпусках» отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в обязательном порядке работникам, допущенным к вступительны...
12.05.2020 25 0 0
Сокращение штата: кого должны оставить работать? Гоструда
Пунктом 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ предусмотрена возможность увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе сокращение численности или штата. А в соответствии со ст. 42 КЗоТ при сокращении численности или шт...
04.05.2020 1071 0 2
Особенности применения работы женщин в ночное время
С учетом физиологических особенностей женского организма и выполнения женщинами функции материнства законодательством о труде установлены дополнительные гарантии для женщин. Достаточно широко используется труд женщин в ночное время. Необходимость использования труда женщин в ночное время связана с ...
27.04.2020 186 0 0
Досрочное расторжение срочного трудового договора по инициативе работника
Работодатель обязан удовлетворить требования работника о досрочном расторжении срочного трудового договора в случаях, перечисленных в: 1) ч. 1 ст. 39 КЗоТ: болезнь или инвалидность, препятствующих выполнению работы по договору; нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательс...
23.04.2020 423 0 1
Замена отсутствующего работника из-за невозможности добраться на работу
Один из сторожей, который работает в учреждении, финансируемом за средства бюджета, не может прибыть на работу в связи с отсутствием транспортного сообщения во время карантина. Как оформить возложение в определенные дни обязанностей сторожа на работника с квалификацией «Специалист» и буд...
31.03.2020 1192 0 0
Для приобретения ТМЦ работнику выдана наличность под отчет: какие действуют ограничения?
Субъекты хозяйствования имеют право осуществлять расчеты наличными в течение одного дня по одному или нескольким платежным документам, в частности, между собой - в размере до 10 000 (десяти тысяч) гривен включительно. Платежи сверх установленных предельных суммах проводятся через банки или небанков...
12.03.2020 73 0 0
Применение налоговой социальной льготы к доходам работников с детьми
Налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде зарплаты, на сумму налоговой социальной льготы (далее - НСЛ), как предусмотрено в п. 169.1 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ). ПСП применяют к доходу в виде зар...
06.03.2020 179 0 0
Средняя зарплата в декабре 2019 года
Госстат Украины на веб-сайте опубликовал обновленную информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и видам экономической деятельности. Средняя зарплата в Украине в декабре 2019 года, по сравнению с ноябрем 2019 года, выросла на 1585 грн - до 12264 грн. Согласно данным Госста...
30.01.2020 128 0 0
На какие виды отпусков имеет право работник, имеющий детей
Право на отпуск и дополнительный отпуск имеют лица, работающие на условиях трудового договора. При других условиях деятельности лица не могут претендовать на время отдыха, которое предоставляется с сохранением места работы и заработной платы. Женщине, имеющей двух или более детей в возрасте до 15 л...
20.01.2020 185 0 1