Работник не успел приступить к работе из-за военного положения. Сохраняется ли за ним место работы?
Если работник не приступил к работе без уважительных причин, приказ о принятии его на работу может быть отменен. Если причина уважительная (например, временная нетрудоспособность), то действовать необходимо до процедур, определенных законодательством.
https://dsp.gov.ua
Комментарии к материалу