Возмещение работнику расходов на транспортный билет: удерживать ли налоги

Если транспортный билет не соответствует указанным требованиям, в частности содержит ложную информацию (ошибку в фамилии работника), то стоимость такого билета включается в налогооблагаемый доход налогоплательщика как дополнительное благо с соответствующим налогообложением. Кроме того, в налогообла...

Редакция

11.07.2019 319 0 0

Зарплата и кадры

Видеонаблюдение за работниками: как не нарушить закон

Многие работодатели стараются максимально контролировать своих работников, проверяя, чем именно они занимаются на рабочем месте. Причина этому – желание и право работодателя требовать от работников качественного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей в рабочее время. Кроме...

09.07.2019 1969 0 1

Деловые новости

Самые востребованные профессии: Госслужба

Наибольший спрос в Украине наблюдается на квалифицированных рабочих и работников сферы услуг. Так, по данным Госслужбы занятости, в разрезе профессий наибольший спрос наблюдается на квалифицированных рабочих: водителей, трактористов, швей, слесарей, электромонтеров, электрогазосварщиков, монтеров п...

08.07.2019 727 0 0

Деловые новости

Есть ли утвержденная форма письменного трудового договора?

Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный) Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (срочный) Трудовой договор с несовершеннолетним Справочник по кадровым вопросам: обзор статей Единой формы письменного трудо...

08.07.2019 1664 0 0

Деловые новости

Как установить испытательный срок и какова его максимальная продолжительность?

Должность не соответствует Классификатору профессий Решения, при принятии которых работодатель должен получить согласие выборного органа Трудовой договор с несовершеннолетним Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный) Трудовой договор между работ...

08.07.2019 409 0 0

Деловые новости

Льготы для работников, совмещающих работу с обучением

Лицам, которые одновременно работают и учатся, законодательство гарантирует определенные льготы, касающиеся времени отдыха, рабочего времени, оплаты труда и т. эти льготы определены в главе 14 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ). Виды льгот и их объем зависит от формы обучения, вида учеб...

21.06.2019 771 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Отзыв работника из отпуска: что нужно знать работодателю

Как отозвать работника из отпуска? Какие документы оформить и какими могут быть последствия? Отозвать работника из ежегодного отпуска можно только с его согласия и только в отдельных случаях, указанных в ст. 79 КЗоТ и ст. 12 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее –...

20.06.2019 27019 0 0

Деловые новости

Когда трудовую книжку на работника можно не заводить?

Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые отработали на них более пяти дней. Однако трудовые книжки не ведутся на работников, которые работают на условиях трудового договора у предпринимателей, не имеющих статуса юридического л...

18.06.2019 825 0 0

Деловые новости

Ведение трудовых книжек работников на предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, отработали на них более 5 дней, в том числе и на лиц, являющихся собственниками (совладельцами) пред...

12.06.2019 277 0 0

Деловые новости

Как наказывают за нарушение трудовой дисциплины: Гоструда

За нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из следующих мер взыскания - выговор или увольнение. Законодательством, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников и другие дисциплинарные взыскания. Дисциплинарные вз...

11.06.2019 2248 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли создавать расширенные названия профессий

Как правильно в штатном расписании написать названия должностей, которые занимают на предприятии работники? Как принять на работу работника, выполняющего работы на двух постах? Можно ли заключить с работниками один трудовой договор, необходимо ли оформлять совместительство или совмещение? Часто пер...

03.06.2019 474 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Виды рабочего времени: неполное и сокращенное рабочее время

Действующее законодательство Украины не запрещает устанавливать для работников в коллективном договоре продолжительность рабочего времени, меньше классических 40 часов в неделю. Более того, продолжительность рабочего времени можно уменьшить и по трудовому договору. Речь идет о неполном рабочем дне и...

29.05.2019 271 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работники проживают на базе отдыха работодателя: уплачивать ли турсбор

Проживание работников предприятия, состоящих в трудовых отношениях с предприятием, на базе отдыха по условиям коллективного договора, принадлежит (учитывается на балансе) предприятия, не относится к услугам по временному проживанию, поэтому не является основанием для взимания туристического сбора, а...

24.05.2019 208 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательность прохождения медицинского осмотра

Руководитель предприятия по обработкой досок, пиломатериалов настаивает на обязательном медосмотре работника, обосновывая тем, что законодательством это предусмотрено. В противном случае - работника ждет увольнение. Может ли работник отказаться от прохождения медосмотра? В...

23.05.2019 5769 1 0

Деловые новости

Сокращение должностей или ликвидация подразделений предприятия

Статьей 49-2 КЗоТ предусмотрено, что о предстоящем высвобождении работники персонально предупреждаются не позднее чем за два месяца. При высвобождении работников в случаях изменений в организации производства и труда учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законод...

23.05.2019 5267 0 0

Деловые новости

Случаи, в которых обязательно заключается письменный трудовой договор

Законодательством о труде Украины предусмотрена возможность заключения с работниками трудовых договоров как в письменной форме путем подписания отдельного документа под названием трудовой договор, так и путем написания работником заявления и изданием приказа работодателя о приеме работника на работу...

23.05.2019 119 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как происходит расчет с работником при увольнении

В соответствии со статьей 47 Кодекса законов о труде Украины обязанность собственника или уполномоченного им органа провести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку. В частности, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленну...

22.05.2019 207 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Смена собственника: увольняют ли всех работников?

В случае смены собственника предприятия, а также в случае его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) действие трудового договора работника продолжается. Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа возможно только в сл...

11.05.2019 588 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

С какими документами нужно ознакомить работника, принимая его на работу

До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан (ст. 29 КЗоТ): разъяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под подпись об условиях труда, наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не...

08.05.2019 592 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Куда платить налоги за работников, работающих по месту жительства

Если предприятие не имеет в других регионах обособленных подразделений и/или собственного или арендованного имущества, НДФЛ с зарплаты наемных работников, осуществляющих трудовые обязанности по месту жительства и имеют разъездной (передвижной) характер работы, уплачивается таким предприятием (налого...

07.05.2019 2986 0 0

Page №28 | работник