Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кому из работников можно выдать разменную монету

05.03.2024

В соответствии с п. 22 разд. ІІ Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденного постановлением Правления НБУ от 29.12.2017 № 148 (далее – Положение № 148), субъекты хозяйствования должны обеспечивать наличие в кассе банкнот и монет для выдачи сдачи (за исключением номиналов монет (банкнот), чеканка и выпуск в обращение/дополнительный выпуск в обращение которых прекращены НБУ). 

Выдача наличных денег из касс производится по расходным кассовым ордерам (приложение 3 к Положению № 148) или расходным ведомостям. Документы на выдачу наличных подписываются руководителем и главным бухгалтером или лицом, уполномоченным руководителем (п. 26 разд. ІІІ Положения № 148). 

Пунктом 44 разд. IV Положения № 148 предусмотрено, что руководитель учреждения/предприятия во время принятия на работу кассира заключает с ним договор о полной материальной ответственности и ознакомливает его под подпись с требованиями Положения № 148. 

Руководитель учреждения/предприятия для осуществления функций кассира может принять решение о выполнении таких функций работником другого/иного учреждения/предприятия, привлеченного на основании заключенного между учреждениями/предприятиями соглашения на предоставление услуги по предоставлению персонала, в котором обязательно указывается требование о полной материальной ответственности такого работника. 

В соответствии с п. 45 разд. IV Положения № 148 кассир/работник другого/другого учреждения/предприятия, привлеченный из заключенного договора относительно предоставления услуги по предоставлению персонала, несет полную материальную ответственность за сохранение всех принятых им ценностей согласно законодательству Украины. 

Кассиру/работнику другого учреждения/предприятия, привлеченного на основании заключенного договора на оказание услуги по предоставлению персонала, запрещается перепроверять выполнение порученной ему работы другими лицами. 

На предприятиях, имеющих одного кассира, в случае необходимости временной его замены исполнение обязанностей кассира возлагается на другого работника по письменному приказу руководителя. С этим работником заключается договор о полной материальной ответственности на время исполнения им обязанностей кассира. 

Ценности, переданные кассиру под ответственность, в случае его отсутствия пересчитываются другим кассиром, которому они передаются, в присутствии руководителя и главного бухгалтера или в присутствии комиссии, назначенной руководителем учреждения/предприятия. О результатах пересчитывания и передачи ценностей составляется акт за подписями указанных лиц. 

Учреждения/предприятия, штатным расписанием которых не предусмотрена должность кассира, исполнение его обязанностей возлагают на бухгалтера или другого работника, с которым заключается договор о полной материальной ответственности, в соответствии с письменным распоряжением руководителя. 

Руководитель учреждения или предприятия определяет соответствующим внутренним распорядительным актом перечень должностей и должностных лиц, уполномоченных подписывать кассовые документы, указанные в разделах III и IV Положения № 148, для обеспечения оптимального процесса документооборота и контроля (п. 451 разд. IV Положения № 148). 

Таким образом, разменная монета может быть выдана только лицу, уполномоченному подписывать кассовые документы и с которым заключен договор о полной материальной ответственности. 

ГУ ГНС в Ивано-Франковской области


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Популярное
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
11.08.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в август 2025 года
Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2025 году Порядок начисления и выплаты компенсации заработной платы, начисленной в период с 01.01.2001, утвержден постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159 (с учетом внесенных изменений постановлениями КМУ от ...
11.08.2025
Корректируется ли финрезультат при оказании гумпомощи для нужд обеспечения обороны
Если плательщиком налога на прибыль предприятий осуществляется предоставление гуманитарной помощи с соблюдением требований законодательства Украины о гуманитарной помощи в связи с военной агрессией российской федерации против Украины неприбыльным организациям, внесенным в Реестр на дату предоставлен...
11.08.2025
Временные или общественные работы по направлению центра занятости: начисляется ли компенсация за неиспользованные отпуска
Начисляется ли денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска работникам, принятым на временные или общественные работы по направлению центра занятости?  Больше по теме: Выплата компенсации за неиспользованный отпуск мобилизованному работнику Начисляется ли денежная компенсаци...
Лучшие материалы