Тема:
Когда работодатель вправе отстранить работника от работы?
Отстранение от работы, в отличие от прекращения трудового договора, означает временное отстранение (освобождении) работника от работы, должности в случаях, предусмотренных законодательством. При этом место работы сохраняется, а заработная плата (как правило) не сохраняется. С помощью правил внутре...
Редакция
02.06.2020 60 0 0
Ущерб предприятию: какие виды ответственности?
Материальная ответственность работника - это вид ответственности, который заключается в обязанности работника возместить ущерб, причиненный предприятию, на котором он работает, вследствие невыполнения или ненадлежащего выполнения без уважительных причин, трудовых обязанностей в установленном законом...
19.05.2020 120 0 0
Карантинный отпуск без сохранения зарплаты
Если работник, оформленный на предприятии по основному месту работы и полнолуние находится в отпуске без сохранения заработной платы в период карантина, то в таком случае единый взнос не начисляется, поскольку отсутствует база его начисления ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ ІНДИВІДУАЛЬНА ПОДАТКОВА...
18.05.2020 707 0 0
Работодатель принимает на работу работника: что необходимо сделать
ГУ ГПС в Ровенской области обращают внимание работодателей на важность официального трудоустройства работников. Ведь работник, работающий нелегально, лишается социального страхования, выплат в связи с временной нетрудоспособностью, помощи в случае наступления несчастного случая во время производстве...
18.05.2020 1173 0 1
Испытание при приеме на работу: какие права работника?
По общему правилу, с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается, трудовым законодательством предусмотрена возможность установления такому работнику испытательного срока. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу. В период испытани...
15.05.2020 96 0 0
Работник планирует пройти ВНО: какой должен быть отпуск?
Министерство социальной политики Украины в письме от 27.11.2019 №1735/0/206-19 разъясняет следующее. Согласно пункту 12 части первой статьи 25 Закона Украины «Об отпусках» отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в обязательном порядке работникам, допущенным к вступительны...
12.05.2020 24 0 0
Сокращение штата: кого должны оставить работать? Гоструда
Пунктом 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ предусмотрена возможность увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе сокращение численности или штата. А в соответствии со ст. 42 КЗоТ при сокращении численности или шт...
04.05.2020 1069 0 2
Особенности применения работы женщин в ночное время
С учетом физиологических особенностей женского организма и выполнения женщинами функции материнства законодательством о труде установлены дополнительные гарантии для женщин. Достаточно широко используется труд женщин в ночное время. Необходимость использования труда женщин в ночное время связана с ...
27.04.2020 184 0 0
Досрочное расторжение срочного трудового договора по инициативе работника
Работодатель обязан удовлетворить требования работника о досрочном расторжении срочного трудового договора в случаях, перечисленных в: 1) ч. 1 ст. 39 КЗоТ: болезнь или инвалидность, препятствующих выполнению работы по договору; нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательс...
23.04.2020 418 0 1
Замена отсутствующего работника из-за невозможности добраться на работу
Один из сторожей, который работает в учреждении, финансируемом за средства бюджета, не может прибыть на работу в связи с отсутствием транспортного сообщения во время карантина. Как оформить возложение в определенные дни обязанностей сторожа на работника с квалификацией «Специалист» и буд...
31.03.2020 1157 0 0
Для приобретения ТМЦ работнику выдана наличность под отчет: какие действуют ограничения?
Субъекты хозяйствования имеют право осуществлять расчеты наличными в течение одного дня по одному или нескольким платежным документам, в частности, между собой - в размере до 10 000 (десяти тысяч) гривен включительно. Платежи сверх установленных предельных суммах проводятся через банки или небанков...
12.03.2020 72 0 0
Применение налоговой социальной льготы к доходам работников с детьми
Налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде зарплаты, на сумму налоговой социальной льготы (далее - НСЛ), как предусмотрено в п. 169.1 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ). ПСП применяют к доходу в виде зар...
06.03.2020 177 0 0
Средняя зарплата в декабре 2019 года
Госстат Украины на веб-сайте опубликовал обновленную информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и видам экономической деятельности. Средняя зарплата в Украине в декабре 2019 года, по сравнению с ноябрем 2019 года, выросла на 1585 грн - до 12264 грн. Согласно данным Госста...
30.01.2020 125 0 0
На какие виды отпусков имеет право работник, имеющий детей
Право на отпуск и дополнительный отпуск имеют лица, работающие на условиях трудового договора. При других условиях деятельности лица не могут претендовать на время отдыха, которое предоставляется с сохранением места работы и заработной платы. Женщине, имеющей двух или более детей в возрасте до 15 л...
20.01.2020 182 0 1
Счета IBAN позволяют зачислять зарплату всех работников по одному реестру
С введением в Украине международного номера банковского счета IBAN клиент банка (работодатель) может сформировать реестр, по которому зачислять зарплату работникам с указанием номера счета работника по стандарту IBAN, в том числе на счет, который работник открыл в банке по собственному выбору. Поэт...
13.01.2020 685 0 0
Сколько ФОП должен платить налогов за себя и работников в 2020 году
В соответствии с Законом «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», минимальная ставка ЕСВ устанавливается в размере 22% от минимальной зарплаты. С 1 января 2020 минимальная зарплата в Украине составляет 4723 грн в месяц. Это на 550 грив...
08.01.2020 3321 0 0
Встречаем 2020 год: скидки, подарки и корпоративы
Марафон-2020: Успешный бухгалтерский год Когда приходит зима, а в воздухе летает первый снежок, мы непременно начинаем ждать и готовиться к Новогодним и Рождественским праздникам: заранее покупаем подарки и придумываем, как встречать гостей. У взрослых подарочно-праздничный марафон неизменно н...
26.12.2019 8516 0 1
Срочный трудовой договор
Частью второй ст. 23 КЗоТ предусмотрено, что срочный трудовой договор заключается, если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, или интересов работника и в других случаях, предусмотренных законодательными ак...
18.12.2019 1049 0 0
Трудоустройство несовершеннолетних
Кодекс законов о труде Украины (далее - КЗоТ) содержит отдельную главу, регламентирующую права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях и их особенности. В частности, в ст. 187 указано: «Несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие восемнадцати лет, в трудовых правоотношениях приравнив...
17.12.2019 1021 0 1
Нормы законодательства о труде при выполнении работы на условиях трудового договора
Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администр...
10.12.2019 672 0 0