Спецпроект «Увольнение работников: оформляем правильно»
Тема увольнения работников достаточно важна для кадровика, поскольку вопросы прекращения трудовых отношений возникают постоянно. К тому же в последнее время внесены изменения в законодательство, регулирующее порядок увольнения, появляется новая судебная практика и неоднозначные разъяснения государственных органов.
Используя спецпроект «Увольнение работников: оформляем правильно», вы сможете легко сориентироваться, по какому основанию лучше уволить работника и как оформить прекращение трудовых отношений, чтобы избежать негативных последствий.
Из материалов вы, в частности, узнаете:
1) о порядке увольнения:
- по соглашению сторон и в связи с окончанием срока действия трудового договора;
- в связи с переводом работника и переходом на выборную должность;
- в связи с изменением существенных условий труда;
- по собственному желанию;
- в связи с осуждением работника;
- в связи с отсутствием работника более четырех месяцев подряд;
- по основаниям, предусмотренным контрактом или трудовым договором с нефиксированным рабочим временем;
- в связи с уничтожением имущества работодателя в результате боевых действий;
- при упрощенном режиме трудовых отношений;
2) об основаниях для увольнения работников по инициативе работодателя (по сокращению штата, из-за несоответствия занимаемой должности, за прогул, за пребывание в нетрезвом состоянии, в связи с мобилизацией физлица-предпринимателя и т. д.);
3) о прекращении трудового договора в связи со смертью работника или работодателя;
4) прекращении полномочий должностных лиц;
5) проведении расчетов при увольнении и т. п.
Также, руководствуясь нормами ДСТУ 4163:2020, мы приведем образцы:
- заявления об увольнении;
- подтверждающих документов для оформления увольнения;
- приказов об увольнении работников;
- уведомления и справки, необходимых для правильного оформления увольнения;
- формулировок записей в трудовые книжки.
Спецпроект будет полезен руководителям, финансовым директорам, юристам, бухгалтерам предприятия и аудиторам.
Для ознакомления со Спецпроектом не забывайте вводить свой логин и пароль или оформить подписку.
По вопросам приобретения обращайтесь по тел. +38(044) 334-62-70
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года
Комментарии к материалу