Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Спецпроект «Увольнение работников: оформляем правильно»

Новое

31.12.2024 23 0 0

1 из 1

Тема увольнения работников достаточно важна для кадровика, поскольку вопросы прекращения трудовых отношений возникают постоянно. К тому же в последнее время внесены изменения в законодательство, регулирующее порядок увольнения, появляется новая судебная практика и неоднозначные разъяснения государственных органов.

Используя спецпроект «Увольнение работников: оформляем правильно», вы сможете легко сориентироваться, по какому основанию лучше уволить работника и как оформить прекращение трудовых отношений, чтобы избежать негативных последствий.

Из материалов вы, в частности, узнаете:

1) о порядке увольнения:

  • по соглашению сторон и в связи с окончанием срока действия трудового договора;
  • в связи с переводом работника и переходом на выборную должность;
  • в связи с изменением существенных условий труда;
  • по собственному желанию;
  • в связи с осуждением работника;
  • в связи с отсутствием работника более четырех месяцев подряд;
  • по основаниям, предусмотренным контрактом или трудовым договором с нефиксированным рабочим временем;
  • в связи с уничтожением имущества работодателя в результате боевых действий;
  • при упрощенном режиме трудовых отношений;

2) об основаниях для увольнения работников по инициативе работодателя (по сокращению штата, из-за несоответствия занимаемой должности, за прогул, за пребывание в нетрезвом состоянии, в связи с мобилизацией физлица-предпринимателя и т. д.);

3) о прекращении трудового договора в связи со смертью работника или работодателя;

4) прекращении полномочий должностных лиц;

5) проведении расчетов при увольнении и т. п.

Также, руководствуясь нормами ДСТУ 4163:2020, мы приведем образцы:

  • заявления об увольнении;
  • подтверждающих документов для оформления увольнения;
  • приказов об увольнении работников;
  • уведомления и справки, необходимых для правильного оформления увольнения;
  • формулировок записей в трудовые книжки.

Спецпроект будет полезен руководителям, финансовым директорам, юристам, бухгалтерам предприятия и аудиторам.

Для ознакомления со Спецпроектом не забывайте вводить свой логин и пароль или оформить подписку.

По вопросам приобретения обращайтесь по тел. +38(044) 334-62-70

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Спецразбор»

«Специальный разбор» важных бухгалтерских тем. Тема раскрывается «со всех сторон», рассматриваются все возможные операции по теме и их отражение и налогообложение, предоставляются советы по оптимальному решению

6000 грн. / год

Купить

Лучшие материалы