Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Спецпроект «Увольнение работников: оформляем правильно»

31.12.2024

Тема увольнения работников достаточно важна для кадровика, поскольку вопросы прекращения трудовых отношений возникают постоянно. К тому же в последнее время внесены изменения в законодательство, регулирующее порядок увольнения, появляется новая судебная практика и неоднозначные разъяснения государственных органов.

Используя спецпроект «Увольнение работников: оформляем правильно», вы сможете легко сориентироваться, по какому основанию лучше уволить работника и как оформить прекращение трудовых отношений, чтобы избежать негативных последствий.

Из материалов вы, в частности, узнаете:

1) о порядке увольнения:

  • по соглашению сторон и в связи с окончанием срока действия трудового договора;
  • в связи с переводом работника и переходом на выборную должность;
  • в связи с изменением существенных условий труда;
  • по собственному желанию;
  • в связи с осуждением работника;
  • в связи с отсутствием работника более четырех месяцев подряд;
  • по основаниям, предусмотренным контрактом или трудовым договором с нефиксированным рабочим временем;
  • в связи с уничтожением имущества работодателя в результате боевых действий;
  • при упрощенном режиме трудовых отношений;

2) об основаниях для увольнения работников по инициативе работодателя (по сокращению штата, из-за несоответствия занимаемой должности, за прогул, за пребывание в нетрезвом состоянии, в связи с мобилизацией физлица-предпринимателя и т. д.);

3) о прекращении трудового договора в связи со смертью работника или работодателя;

4) прекращении полномочий должностных лиц;

5) проведении расчетов при увольнении и т. п.

Также, руководствуясь нормами ДСТУ 4163:2020, мы приведем образцы:

  • заявления об увольнении;
  • подтверждающих документов для оформления увольнения;
  • приказов об увольнении работников;
  • уведомления и справки, необходимых для правильного оформления увольнения;
  • формулировок записей в трудовые книжки.

Спецпроект будет полезен руководителям, финансовым директорам, юристам, бухгалтерам предприятия и аудиторам.

Для ознакомления со Спецпроектом не забывайте вводить свой логин и пароль или оформить подписку.

По вопросам приобретения обращайтесь по тел. +38(044) 334-62-70

Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Комментарии к материалу
Популярное
28.11.2025
Спецпроект «Особенности инвентаризации – 2025»
Этот спецпроект поможет вам разобраться в нюансах проведения инвентаризации и сделать все максимально легко и правильно.  Инвентаризация, которая проводится перед составлением годовой финансовой отчетности, является эффективным механизмом обеспечения максимальной достоверности данных в отчетнос...
30.12.2025
Спецпроект «Ликвидация юрлица: правовые и учетные вопросы»
Этот спецпроект поможет вам разобраться, из каких этапов состоит процедура ликвидации юрлица и какие документы нужно будет составить. Также мы приведем образцы необходимых документов. Сегодня вопрос закрытия бизнеса – одна из актуальных тем для субъектов хозяйствования, ведь нынешняя ситуация ...
30.01.2026
Спецпроект «Учетная политика: внутренний документ предприятия, который его защищает»
Надлежащим образом сформированная учетная политика – это ваша защита и помощь во время проверок и судебных обжалований решений контролирующих органов. Так что не стоит недооценивать приказ об учетной политике, который важен не только для бухгалтерского учета, но и для налоговых целей. Подтверж...
Лучшие материалы