Утверждено Типовое положение о премировании госслужащих

Минсоцполитики приняло приказ от 13.06.16 г. № 646 Про затвердження Типового положення про преміювання державних службовців органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів) .

Так, установление премий госслужащим осуществляется руководителем государственной службы в государственном органе в соответствии с утвержденным им положения о премировании, разработанного в соответствии с этим Типовым положением и согласованного с выборным органом первичной профсоюзной организации (при наличии).

Госслужащим могут устанавливаться следующие виды премий:

1) премия по результатам ежегодной оценки служебной деятельности;

2) месячная или квартальная премия в соответствии с личным вкладом в общий результат работы государственного органа.

Размер премии государственного служащего устанавливается руководителем государственной службы в государственном органе путем издания соответствующего приказа (распоряжения).

Порядок расчета и распределения фонда премирования в государственном органе определяется в положении о премировании соответствующего государственного органа.

Бухгалтерская служба соответствующего государственного органа ежемесячно или ежеквартально рассчитывает фонд премирования государственного органа в разрезе каждого самостоятельного структурного подразделения в зависимости от их штатной численности и доказывает указанную информацию до сведения их руководителей.