Усилят защиту прав работников

В Верховной Раде зарегистрирован правительственный законопроект от 18.03.21 г. № 5266относительно усиления защиты прав работников в соответствии с договоренностями, предусмотренными Соглашением об ассоциации с ЕС, и в целях имплементации отдельных положений актов ЕС и Международной организации труда. Законопроектом предлагается внести изменения в КЗоТ, Хозяйственный кодекс, Законы от 03.07.96 г. № 270/96-ВР «О рекламе», от 23.12.10 г. № 2862-VI «О социальном диалоге в Украине», от 05.07.12 г. № 5067-VI «О занятости населения», которыми, в частности:

• предусмотреть возможность заключения колдоговора физическими лицами, которые используют наемный труд, распространить действие отраслевого соглашения на всех работодателей отрасли;
• обязать: работодателя – знакомить работника с текстом колдоговора, изменениями и дополнениями к нему; стороны коллективного соглашения – обеспечить беспрепятственный доступ к его тексту, возможность его копирования, информировать о заключении соглашения и внесении в него изменений непосредственно заинтересованных в этом субъектов;
• установить срок действия условий колдоговора – не менее 1 года в случае реорганизации, изменения владельца юрлица, обособленного структурного подразделения юрлица;
• обязать работодателей уведомлять о запланированном массовом освобождении профсоюзного представителя. Усилить ответственность за нарушение порядка такого уведомления. Массовым высвобождением по инициативе работодателя предлагается считать высвобождение в течение месяца: 10 и более работников у работодателя с численностью работников от 20 до 100; 10 и более процентов работников у работодателя с численностью работников от 101 до 300; 30 и более работников у работодателя с численностью работников от 301 до 1 000; 3 и более процентов работников у работодателя с численностью работников от 1 001 и более;
• запретить в рекламе о вакансиях (приеме на работу) выдвигать требования по рассовым признаками, цвету кожи, возрасту, полу, состоянию здоровья, инвалидности, по подозрению или наличию заболевания ВИЧ/СПиД, сексуальной ориентации, политическим, религиозным и другим убеждениям, членству в профсоюзах или других общественных объединениях, этническому и социальному происхождению, семейному и имущественному положению, месту жительства, по языковым и другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения.

www.rada.gov.ua