С 9 мая отпуском при рождении ребенка сможет воспользоваться и отец

Президент Владимир Зеленский подписал Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения равных возможностей матери и отца в уходе за ребенком» № 1401-их, который Верховная Рада приняла 15 апреля 2021 года.

Закон №1401 был опубликован в «Голосе Украины» от 08.05.21 г., но вступил в силу с 9 мая 2021 года.

Документ призван обеспечить равные возможности для мужчины и женщины в вопросе совмещения работы с семейными обязанностями. В частности, устраняются законодательные пробелы, ограничивающие право отца на отпуск по уходу за ребенком.

Введен новый вид отпуска – одноразовый отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней, который оплачивается за счет работодателя.

Такой отпуск будет предоставляться кому–то одному:

• мужчине, жена которого родила ребенка;
• отцу ребенка в случае, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но они совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;
• бабушке или деду, или другому совершеннолетнему родственнику ребенка, который фактически ухаживает за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста определен как равное право каждого из родителей ребенка (матери и отца). Соответствующие изменения вносятся в ст. 179, 181 КЗоТ и ст. 18, 20 Закона № 504.

Дополнены положения:

• ст. 182¹ КЗоТ и ст. 19 Закона № 504 – относительно права работников обоих полов, которые имеют детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, на дополнительный отпуск;
• ст. 51 КЗоТ – относительно возможности установления сокращенной продолжительности рабочего времени для мужчин, которые имеют детей в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, и отцов, которые воспитывают детей без матери (в т. ч. в случае продолжительного пребывания матери в лечебном заведении).