Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Представлен новый законопроект «Об инвестиционных фондах»

07.01.2025

В рамках процесса имплементации европейских стандартов в украинское законодательство Национальная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку (далее – НКЦБФР) разработала и представила участникам рынка новый законопроект «Об инвестиционных фондах».

Что предполагает законопроект?

  • Создание правовых основ для работы инвестиционных фондов по стандартам ЕС.
  • Введение новых категорий фондов: публичные (UCITS) и альтернативные (AIF).
  • Установление правил для венчурных, социальных и долгосрочных фондов.
  • Переходный период для трансформации существующих институтов совместного инвестирования в европейские стандарты.

«Мы провели первую встречу с представителями рынка и профильной ассоциацией инвестиционного бизнеса, где представили наши разработки и видение изменений парадигмы работы инвестиционных фондов в Украине. Законопроект ориентирован на европейские стандарты, адаптированные к национальному законодательству. Комиссия открыта к диалогу со всеми заинтересованными сторонами для подготовки качественного документа, который поможет улучшить работу бизнеса и послужит качественной основой для развития инвестиций», – отметил Член Комиссии Максим Либанов.

Переходными положениями среди прочего предлагается, что закон вступит в силу с 1 января 2027 года, а НКЦБФР должна привести свои нормативные акты в соответствие в течение шести месяцев. Закон от 05.07.2012 № 5080-VI «Об институтах совместного инвестирования» утратит силу через три года. Однако эти сроки пока условны, поскольку все зависит от решения Верховной Рады.

С кратким обзором законопроекта можно ознакомиться по ссылке.

НКЦБФР


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
03.04.2026
Документы, вступившие в силу с 30 марта по 5 апреля 2026 года
Документы, которые вступили в силу на этой неделе и пригодятся при ведении хозяйственной деятельности. Закон Украины от 05.11.2025 № 4683-IX «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» относительно усовершенствования порядка вы...
03.04.2026
Изменения в законодательстве с 30 марта по 3 апреля 2026 года
Подборка основных изменений в законодательстве, произошедших этой неделе Правительство одобрило комплекс налоговых законопроектов Кабмин одобрил пакет из трех законопроектов, предусматривающих изменения к Налоговому кодексу Украины и Закону от 07.12.2000 № 2121-III «О банках и банко...
03.04.2026
Для предприятий, пострадавших в результате обстрелов или вооруженной агрессии, запущена программа «Точка опоры»
Ключевая задача программы «Точка опоры» – дать бизнесу возможность не терять людей в момент, когда предприятие еще не работает на полную мощность, но уже идет восстановление. Для работника это означает сохранение связи с рабочим местом. Для работодателя – возможность удержать...
Лучшие материалы