Оклады в бюджетной сфере должны считаться от минимальной зарплаты: Верховный суд

Новации в оплате труда работников госорганов и других структур
Изменения в оплате труда руководителей местных госадминистраций

Размер должностных окладов (тарифных ставок) работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, начиная со 2-го тарифного разряда должен быть рассчитан именно с суммы минимальной заработной платы, установленной законом на соответствующий бюджетный год, что Правительством сделано не было.

Соответствующий вывод содержит постановление Верховного суда (Кассационного административного суда) от 24.10.2018 г. по делу № 826/7823/16.

Истцу удалось дойти до высшей судебной инстанции и выиграть спор с правительством о признании незаконным и недействительным пп. 1 п. 1, Изменений, утвержденных постановлением КМУ от 06.04.2016 г. № 288.

Верховный суд признал правильными выводы судов, что базой расчета ставки (оклада) рабочего первого разряда выступает размер минимальной заработной платы и тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере, превышающем законодательно установленный размер минимальной заработной платы.

Утверждение Правительства о законности спорного постановления суд не учел, поскольку указанный ответчиком термин «расчетная тарифная ставка» ни одним нормативным актом не определен, а в силу требований Постановления № 1298 базой для определения должностных окладов (тарифных сеток) по разрядам Единой тарифной сетки является оклад (ставка) работника 1 тарифного разряда.

http://www.reyestr.court.gov.ua