Обжалование действий Гоструда

Кировоградский окружной административный суд воплотил в жизнь мечты всех работодателей Украины и принял неординарное, неожиданно прогрессивное решение. (http://reyestr.court.gov.ua/Review/80...)

Далее просто цитаты:

Управление может осуществлять государственный надзор и контроль исключительно на основании Закона и специального закона, который бы устанавливал особенности его деятельности.

Законодатель не принял такого специального закона, поэтому спорные правоотношения урегулированы исключительно предписаниями Закона, исключает возможность применения к спорным правоотношениям постановления Правительства Украины от 26 апреля 2017 №295, которым руководствовался ответчик, назначая инспекционного посещения.

Инспекционное посещение по сущностным содержанием является проверкой.

Предписаниям части 1 статьи 6 Закона установлены основания проведения внеплановых мероприятий.

Предписаниями части 2 статьи 6 Закона установлено, что проведение внеплановых мероприятий по другим основаниям, кроме предусмотренных настоящей статьей, запрещается, кроме внеплановых мероприятий, предусмотренных частью четвертой статьи 2 настоящего Закона.

Эта норма права отсылает к другой нормы Закона, которая предоставляла бы право Управлению назначать проверки и по основаниям, которые установлены специальным законом.

Суд уже констатировал, что такой специальный закон не принят.

Поэтому, Управление назначило и провело проверку истца, пренебрегая законодательным запретом.

Итак, приказ о назначении инспекционного посещения является противоправным.

Как следствие, противоправный и предписание, который принято на основании незаконно проведенной проверки.

Будем ждать апелляцию и с неподдельным интересом следить за развитием событий.

Но те работодатели, которые сейчас оспаривают или столкнутся с необходимостью обжалования действий Гоструда, могут использовать новый козырь в судебной борьбе.

www.facebook.com/ant.yanko?