Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Новые условия для заключения контрактов с госслужащими

23.06.2020

Постановлением правительства от 17 июня 2020 года № 494 утверждены Порядок заключения контрактов о прохождении государственной службы (далее - Порядок № 494) и типовая форма контракта о прохождении государственной службы.

В Порядке № 494 описано обновленную процедуру заключения, изменения и расторжения контракта о прохождении государственной службы как срочного трудового договора, заключенного между государственным органом и лицом, которое назначается (переводится) на должность государственной службы категории «Б» или «В».

Контракт может быть заключен с лицом, которое назначается (переводится) на должность государственной службы и основные должностные обязанности по должности которого предусматривают выполнение конкретной задачи (задач), которая является заранее определенной, достижимой, с установленными датами начала и завершения выполнения (не выполняется постоянно).

Типовая форма контракта о прохождении государственной службы содержит приложение - График выполнения задач. Последний предназначен для того, чтобы фиксировать в нем информацию о:

  • задачах, которые ставятся перед госслужащим;
  • этапах и сроках их выполнения;
  • ключевых показателях завершения этапа задания (отображается конечный результат выполнения этапа задачи, на достижение которого направлена деятельность человека. Он должен измеряться в количественном и/или качественном выражении (срок, количество, процент, количество допустимых отклонений, условия, свидетельствующие о качестве и т.д.));
  • способе передачи результатов выполнения соответствующего этапа (указывается приемлемый для сторон способ передачи результатов - отправка по электронной почте, системой электронного документооборота и т.д.);
  • уполномоченном лице, которому передаются результаты.

www.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
25.12.2025
ГНС утвердила План-график проведения документальных проверок на 2026 год
ГНС опубликовало План-график плановых проверок на 2026 год! Больше по теме: Допуск контролирующих органов к проверке: пошаговый алгоритм действий Можно ли перенести начало налоговой проверки на другую дату? За какой период может быть проведена плановая налоговая проверка с учетом приостановления ...
Новое
08.01.2026
Несчастный случай на производстве и острое профессиональное заболевание: кого следует оповестить в первую очередь
В случае наступления несчастного случая и/или острого профессионального заболевания (отравления) работодатель обязан в течение одних суток средствами коммуникационной связи уведомить об этом предприятия (учреждения, организации), указанные в п. 8 Порядка, в том числе территориальные органы ПФУ, и не...
08.01.2026
Обновили квалифхарактеристики в сфере автомобильного транспорта
Изменен Выпуск 69 «Автомобильный транспорт» Справочника квалификационных характеристик профессий работников! Больше по теме: Сведения о транспортных средствах: информируем ТЦК до 20 декабря Транспортно-заготовительные расходы в учетной политике предприятия Минразвития приказом от 29.12...
08.01.2026
Проект Трудового кодекса: ключевые нововведения и приближение к ЕС
Документ должен установить современные и предполагаемые правила для работников и работодателей, уменьшить правовую неопределенность и поддержать детенизацию занятости. Больше по теме: Изменения в законодательстве о трудовых отношениях в условиях военного положения Новые основания для увольнения ра...
Лучшие материалы